坦白說，這并不是一樁驚天動(dòng)地的大事，也不是價(jià)值判斷很復(fù)雜的事件。而大家之所以會(huì)關(guān)注它，事件之所以會(huì)引發(fā)爭議，恐怕還因?yàn)?ldquo;孝”這個(gè)關(guān)鍵觸動(dòng)了人們的神經(jīng)。

　　“孝”在中國傳統(tǒng)文化里占有特殊的地位，“孝道”甚至一度成為統(tǒng)治階級的重要工具之一，所以一直以來都有爭議。在過去，提倡“孝道”的文章汗牛充棟，“孝”是被推上神壇不可質(zhì)疑的，諸如二十四孝的故事也在反復(fù)傳遞著一種強(qiáng)勢的價(jià)值觀。但隨著時(shí)間的推移，許多人開始對傳統(tǒng)的“孝道”進(jìn)行反思，比如有一種觀點(diǎn)就認(rèn)為，“孝道”是對達(dá)爾文物競天擇的反叛，這一代注定是對自身和下一代傾注更多。護(hù)老院推出“獎(jiǎng)孝金”的做法之所以會(huì)引發(fā)爭議，除了方式問題，恐怕還同它觸動(dòng)了早已存在的觀念沖撞有關(guān)。

　　今天我們可以看到很多有趣的現(xiàn)象并存。前些天有新聞?wù)f某大學(xué)老師在大禮堂公開給學(xué)生洗腳，為的是宣揚(yáng)“孝道”，被洗腳的學(xué)生淚如雨下……而現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)樯鐣?huì)的急遽轉(zhuǎn)型，人口流動(dòng)性加大，散落在天南海北的子女能抽空給父母打個(gè)電話就算不錯(cuò)了。現(xiàn)實(shí)與觀念、觀念與觀念之間的碰撞還會(huì)繼續(xù)，“孝”不應(yīng)該成為一種工具和隱形強(qiáng)迫文化，但基于人性本能和親情之愛的“孝”，也不應(yīng)該被簡單地否定和拋棄。

　　我們都將老去，我們都害怕孤獨(dú)，我們都希望在愛的包裹中度過一生。生活越來越富足，物質(zhì)越來越不是難題，所謂養(yǎng)老，所謂盡孝，更像是一個(gè)如何去愛和表達(dá)的問題，這種愛和表達(dá)不應(yīng)該只是停留在二十四孝故事里，而應(yīng)該具有現(xiàn)代性，讓老人和孩子都真實(shí)地沐浴在愛的光芒之中。這種愛和表達(dá)也不能被一些凌空虛蹈、脫離現(xiàn)實(shí)的理念束縛，讓大家都顯得很努力，卻很累很困惑，就是無法感受到愛的溫度。

　　@南通網(wǎng)徐兆熊： 首先，這一制度滿足了老人的精神需求。住院老人在護(hù)理院有專業(yè)護(hù)理人員和醫(yī)生、護(hù)士的護(hù)理，日常生活問題肯定能較好地解決。但是護(hù)理院人員不能滿足住院老人的精神需求。“獎(jiǎng)孝金”制度可以有效地調(diào)動(dòng)子女到護(hù)理院探望老人的積極性，從而滿足老人的精神慰藉。據(jù)說制度實(shí)施2個(gè)月以來，有129人看望老人超過30次，20人超過20次，60人超過10次，可見其效果確實(shí)很好。

　　其次，這一制度培養(yǎng)了子女的孝老之心。“獎(jiǎng)孝金”制度可以促使子女漸漸養(yǎng)成孝老的習(xí)慣，從而給子女的子女樹立孝老的榜樣，進(jìn)而在全社會(huì)形成孝老的正能量。

　　應(yīng)該說“獎(jiǎng)孝金”制度確實(shí)是一種值得點(diǎn)贊的好制度。但是“獎(jiǎng)孝金”制度偏重的是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如果能再輔之以精神獎(jiǎng)勵(lì)，如每年給探望老人360次、240次、120次以上的子女，年終授予“金牌孝老模范”“銀牌孝老模范”“銅牌孝老模范”的榮耀證書，做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，那么，這一制度就更加完善了。

　　@荊楚網(wǎng)費(fèi)羅杰： 俗話說，“百善孝為先”。“孝”是中華民族繁衍生息、百代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)與核心價(jià)值觀。孝順不僅是一種美德，更是一種責(zé)任。然而，近年來，隨著社會(huì)生活的變遷和社會(huì)競爭的日趨激烈，傳統(tǒng)孝道中崇尚的某些行為，如“父母在，不遠(yuǎn)游”等已經(jīng)不再符合當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際。子女在外打拼，將老人送到護(hù)理院或者養(yǎng)老院進(jìn)行照顧，已經(jīng)成為國人養(yǎng)老的一種方式。

　　當(dāng)我們在不斷質(zhì)疑和譴責(zé)一些子女將老人送至護(hù)理院或養(yǎng)老院之后置之不理之時(shí)，新聞中的護(hù)理院率先創(chuàng)新思維，推出“獎(jiǎng)孝金”，即若子女在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看望老人的次數(shù)“達(dá)標(biāo)”，便給予一定數(shù)額的“獎(jiǎng)孝金”，可作為代金券在繳費(fèi)時(shí)抵用?？此朴媒疱X刺激行孝，卻是在傳遞一種“盡孝當(dāng)及時(shí)”的理念。雖然一些子女會(huì)在物質(zhì)的“激勵(lì)”下，增加看望父母的次數(shù)，使得行孝的動(dòng)機(jī)不那么純粹，但對于年邁的父母而言卻能更多得見到自己疼愛的子女，增加了與女子溝通、談心的機(jī)會(huì)，這不僅有助于提升老年人的幸福感，更有益于老年人的身心健康。從某種意義上說，每個(gè)月實(shí)實(shí)在在的親子見面遠(yuǎn)比天天高喊孝順父母，卻不落實(shí)行動(dòng)，讓老人在養(yǎng)老院孤獨(dú)終老強(qiáng)的多。如果設(shè)立“獎(jiǎng)孝金”可以讓不孝順的人開始孝順，讓孝順的人更加孝順，又有何不可為呢?

　　“子欲養(yǎng)而親不待”是我們每個(gè)人都無法承受和釋懷的遺憾。我們與其花心思去質(zhì)疑“獎(jiǎng)孝金”是否合理，不如在全社會(huì)范圍內(nèi)呼吁和倡導(dǎo)“及時(shí)行孝”的孝順理念，號召有條件的護(hù)理院和養(yǎng)老院開設(shè)“獎(jiǎng)孝金”，從每月按時(shí)看望老人開始，及時(shí)行孝，并不斷創(chuàng)新和完善行孝方式，讓“孝順父母天經(jīng)地義”的思想根植于每個(gè)人的心中，從而將孝道永無止境地傳承和延續(xù)下去，讓我們社會(huì)中的每一位父母，都能老有所養(yǎng)，老有所依。

　　華圖解析： 為了實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)“去庫存”，最近兩年，不少地方陸續(xù)出臺(tái)了購房補(bǔ)貼政策。這一政策，目的是幫助房地產(chǎn)企業(yè)解困，推動(dòng)了地方的GDP繁榮，同時(shí)又讓群眾得實(shí)惠。然而，這一看似英明的政策卻存在了漏洞，那就是單套房設(shè)置了上限，而個(gè)人購房的數(shù)量卻沒設(shè)置上限，結(jié)果就造成了此次的80萬元補(bǔ)貼。

　　問題的癥結(jié)，應(yīng)該歸結(jié)到政府補(bǔ)貼政策的滑稽。有人說，真正買房的人沒拿到補(bǔ)貼，反而盡給了炒房的。其實(shí)不然，所有合法的交易都有助于增加社會(huì)財(cái)富，既然是要去庫存，就不要再矯情地去猜測人家的購房企圖。可以說，只要符合規(guī)則，就應(yīng)該按契約辦事，沒有什么誰該得誰不該得，倘若權(quán)力可以這樣任性，那就沒有任何信譽(yù)可言了。

　　說實(shí)話，造成這樣的結(jié)果，是相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則不夠健全導(dǎo)致的，當(dāng)然，再完美的政策也會(huì)有對策，盡量減少政府的有形之手對市場的影響，讓市場來配置資源，否則，就會(huì)給公眾留下“朝三暮四，言而無信”的口實(shí)，自損公信力。

　　以上就是2017年國考面試熱點(diǎn)，希望可以幫助考生們順利備考面試，更多公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析盡在2017年公務(wù)員面試熱點(diǎn)大匯總專題。

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