考點二 職級序列

　　一、公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定

　　《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》指出，國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)和職級序列。

　　規(guī)定所稱職級，是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導職責。

　　公務(wù)員可以通過領(lǐng)導職務(wù)或者職級晉升。擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導職責，不擔任領(lǐng)導職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導指揮，履行職責。

　　二、具體實施

　　公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實施的宏觀指導?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的組織實施工作。

　　規(guī)定指出，公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)的任免與升降，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導向。

　　三、領(lǐng)導職務(wù)

　　領(lǐng)導職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

　　四、綜合管理類公務(wù)員

　　綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。

　　五、綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

　　(一)一級巡視員：十三級至八級;

　　(二)二級巡視員：十五級至十級;

　　(三)一級調(diào)研員：十七級至十一級;

　　(四)二級調(diào)研員：十八級至十二級;

　　(五)三級調(diào)研員：十九級至十三級;

　　(六)四級調(diào)研員：二十級至十四級;

　　(七)一級主任科員：二十一級至十五級;

　　(八)二級主任科員：二十二級至十六級;

　　(九)三級主任科員：二十三級至十七級;

　　(十)四級主任科員：二十四級至十八級;

　　(十一)一級科員：二十六級至十八級;

　　(十二)二級科員：二十七級至十九級。

　　六、廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類職級：

　　(一)廳局級正職：一級巡視員;

　　(二)廳局級副職：二級巡視員;

　　(三)縣處級正職：二級調(diào)研員;

　　(四)縣處級副職：四級調(diào)研員;

　　(五)鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員;

　　(六)鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

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