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中央統(tǒng)戰(zhàn)部4直屬事業(yè)單位招聘5個(gè)職位
2012-06-07 17:17  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  日前,中央統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站上發(fā)布了《中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位公開招聘啟事》。啟事顯示,中央統(tǒng)戰(zhàn)部干部培訓(xùn)中心、光彩事業(yè)指導(dǎo)中心、中國西藏網(wǎng)和臺(tái)灣同學(xué)學(xué)術(shù)交流中心等4個(gè)單位,今年將面向社會(huì)公開招聘2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,共5個(gè)職位,均為事業(yè)編制。

  招聘啟事如下:

中央統(tǒng)戰(zhàn)部干部培訓(xùn)中心2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘啟事

  因工作需要,特面向社會(huì)公開招聘1名2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

  一、單位簡介

  中央統(tǒng)戰(zhàn)部干部培訓(xùn)中心是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位,是中央統(tǒng)戰(zhàn)部開展干部教育培訓(xùn)和接待聯(lián)誼工作的機(jī)構(gòu)。

  二、招聘對(duì)象

  具有2年以上工作經(jīng)歷的2012年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

  三、報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.中共黨員;

  3.具有良好的品行;

  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.具有崗位所需要的其他條件。

  四、招聘崗位、性質(zhì)及崗位要求

  招聘崗位:培訓(xùn)處工作人員1名,事業(yè)編制。

  崗位要求:

  1.研究生學(xué)歷;

  2.具有一定行政工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

  3.具有培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)文字能力;

  4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.大學(xué)英語6級(jí)考試成績425分以上;

  6.具有培訓(xùn)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  五、報(bào)名時(shí)間及方法

  1.報(bào)名時(shí)間:2012年6月5日至6月13日。

  2.報(bào)名方法:

  考生填寫《干部培訓(xùn)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件),通過電子郵件發(fā)送到以下郵箱:su399878@sina.com。崗位資格審查合格人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)的3倍,原則上取消該崗位的招聘,用人單位電話告知考生。

  通信地址:北京市西城區(qū)府右街135號(hào)干部培訓(xùn)中心

  郵編:100800

  電話:010-58335673。

  3.報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  六、考試

  考試內(nèi)容主要是所招聘崗位必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

  采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例(報(bào)名人數(shù)少于5人時(shí),按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)生證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單原件及復(fù)印件,報(bào)名表(粘貼1寸彩色照片),以及工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、體檢與考察

  根據(jù)綜合成績從高到低按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%),用人單位電話通知。用人單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

  八、聘用

  根據(jù)考試綜合成績和考察情況確定擬聘用人選。對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核,并與本人溝通確認(rèn)。擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,與受聘人員簽定聘用合同,辦理聘用、進(jìn)京落戶等手續(xù)。聘用人員享受國家和本單位規(guī)定的工資福利待遇。 聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用、定職定級(jí);不合格的,取消聘用資格。

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