昨天，記者從市人社局了解到，重慶市公務員考試將啟用面試考官異地交流、面試現(xiàn)場錄音錄像等創(chuàng)新制度。

　　市人社局表示，今年將進一步完善公務員考錄中的試題命制、試卷印刷、運送、保管、考試、考生信息到閱卷數據處理等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管鏈，嚴防可能出現(xiàn)的漏洞。

　　同時，為讓公務員考試更加公開公平公正，將全面推行面試考官異地交流、體能測評和面試現(xiàn)場錄音錄像、指定體檢醫(yī)院等新制度，運用現(xiàn)代科技手段加強考務環(huán)境綜合治理，遏制作弊。

　　此外，還將依托市長信箱、新聞媒體、政府公開網上信箱、12333電話咨詢投訴平臺、網上公示等渠道，收集有關公務員考錄方面的輿情強化監(jiān)督。

　　市人社局表示，各市級公務員考錄機關和區(qū)縣人力社保部門紀檢監(jiān)察機構，也將全程參與公務員考錄監(jiān)督工作，實現(xiàn)監(jiān)督環(huán)節(jié)全覆蓋。對于在公務員考錄工作中的違法違紀行為將“零容忍”，一經發(fā)現(xiàn)，必嚴肅查處并將有關責任人堅決清除公務員管理隊伍。

　　又訊 昨天，記者從我市召開的公務員考試錄用工作會議上了解到，從2006年到2011年底，全市共錄用1.7萬名公務員。其中，本科以上學歷超過85%，研究生學歷4500多人，其中博士160多人。今后除特殊職位外，市級機關嚴格執(zhí)行報考人員具有兩年以上基層工作經歷，對于區(qū)縣機關則放寬基層工作經歷的限制，鼓勵大學畢業(yè)生到基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。