為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次雙橋區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
?。┠挲g在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），其中個(gè)別崗位年齡需求見(jiàn)附表。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算時(shí)間截止2011年7月31日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日－3月4日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市雙橋區(qū)人力社保局6302室。報(bào)名電話：43336052。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件等的原件及復(fù)印件（1份）。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門(mén)的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。
每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模稖?zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年3月26日到雙橋區(qū)人力社保局領(lǐng)取。
?。ㄎ澹┪催_(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分。
筆試時(shí)間初定于2011年3月27日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分?？忌肢@獎(jiǎng)證書(shū)及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含加分）+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求，在筆試成績(jī)和加分確定后，由雙橋區(qū)人力社保局在雙橋區(qū)政府網(wǎng)站上公示。
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面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有一科缺考，則取消面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（區(qū)青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)音響調(diào)控實(shí)作相結(jié)合的方式，結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)音響調(diào)控實(shí)作各占面試成績(jī)的50%），面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)（含加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，依次以學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。
