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重慶市綦江縣2011年公開招聘事業(yè)單位簡章
2011-02-24 09:11  重慶市人力資源和社會?!↑c擊:

  如進入面試人員達不到比例的,則重新計算確定招聘指標。計算公式為:重新確定招聘指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例,計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。緊缺崗位達不到該比例的,可不受該比例限制,但筆試成績(含加分)不能低于同系統(tǒng)其它崗位進入面試人選的最低分。

  面試由縣委組織部、縣人力社保局會同有關(guān)部門,結(jié)合招聘崗位實際需要,統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實際操作等方式,主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等,滿分100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。

  面試時間、地點及具體方式另行通知。

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  考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。

 ?、梵w檢

  體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定,總成績相同時,面試成績高者作為體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

  ㈤考核

  體檢合格者,由縣人力社保局會同有關(guān)部門對其政治思想、工作業(yè)績(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺時,仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

  ㈥公示

  考核工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,由縣委組織部、縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)。

  ㈦聘用審批

  經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體單位(崗位)的選擇方法為:由擬聘人員按照報考志愿,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇單位(崗位)。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,經(jīng)考試合格擬聘用者,截止2011年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格,其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

 ?、煨畔l(fā)布

  招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄重慶綦江門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cqqj.gov.cn)查詢。

  四、紀律與監(jiān)督

  招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招考工作順利進行。

  本簡章由中共綦江縣委組織部、綦江縣人力社保局負責(zé)解釋。

  附件:

 ?、?a >綦江縣2011年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表

 ?、?a >綦江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

  中共綦江縣委組織部  綦江縣人力資源和社會保障局

  二〇一一年二月二十三日

>>考生必看:2011年重慶公務(wù)員面試課程 紅領(lǐng)搖籃班熱招中

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