為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員27名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巫溪縣2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”。

　　三、招聘范圍及條件

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　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)考。

　?。ǘ┱衅笚l件。

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)“一覽表”），其中年齡計(jì)算到2011年1月1日;2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，到時(shí)未取得學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

　　4、身體健康；

　　5、現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣監(jiān)察局會(huì)同各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘信息。

　　本《簡(jiǎn)章》在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣黨政辦公網(wǎng)上予以公開(kāi)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至2011年3月4日上午8:30～12:00,下午2:00-5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（巫溪縣城廂鎮(zhèn)馬鎮(zhèn)壩人力社保大樓5樓），聯(lián)系人：楊永馗、楊緒蓉，聯(lián)系電話：023—51527870。

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、崗位要求證明材料原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有正式工作單位的在職人員，還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2011年3月26日工作時(shí)間在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┕P試。

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例才能開(kāi)考，特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。

　　2、筆試時(shí)間：2011年3月27日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試科目及分值：筆試公共科目為重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目根據(jù)各崗位需求確定，分值為公共科目和專業(yè)科目各占50分，合計(jì)100分。

　　4、筆試加分：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者分別在筆試成績(jī)中加10分、5分、2分?？忌鷳{獲獎(jiǎng)證書(shū)和文件確認(rèn)加分資格。

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　　1、面試人選確定。面試人選按考生筆試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。確定面試人選若排序到最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試方式及分值。面試由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分， 成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　3、參加面試的人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間初定為2011年4月5日，地點(diǎn)另行通知。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算辦法。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×60%＋面試×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

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