（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　　1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）、身份證、資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明；明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　?。ㄋ模M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　?。ㄎ澹?span style="color: #ff0000">領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2011年12月2日上午12:00前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間初定于2011年12月3日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。

　　（二）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

　　區(qū)生殖健康中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗的考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　專(zhuān)業(yè)科目分值100分。

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　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及相關(guān)崗位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。