?。ㄋ模┛疾臁⒋_定初步人選

　　按照考試總成績(jī)由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，以筆試、面試成績(jī)?yōu)樾?，從高分到低分確定考察對(duì)象。由九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)查，研究提出初步人選。若個(gè)別職位經(jīng)考察認(rèn)為無(wú)合適人選，經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，可終止遴選。

　　（五）體檢

　　對(duì)研究確定的區(qū)外初步人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位每一輪成績(jī)均達(dá)到合格以上的考生中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。┺k理調(diào)配手續(xù)

　　經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員后，對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響選調(diào)的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。本次遴選不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問(wèn)題。

　　未盡事宜由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　聯(lián)系方式：

　　九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

　　電話：023-86169316　 傳真：023-86169218

　　相關(guān)資料可查閱九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jiulongpo.cqhrss.gov.cn。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：【點(diǎn)擊下載】

　　1.九龍坡區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　2.九龍坡區(qū)2011年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　3.承諾書（樣式）

　　九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年11月21日