從大學(xué)畢業(yè)那年開(kāi)始,她年年考公務(wù)員,最近她再次備考。
她已下定決心,如果沒(méi)考上,就要繼續(xù)考,直到35歲。
小宋今年28歲,是個(gè)年輕的“考碗族”。她說(shuō):“我就想考公務(wù)員,不圖賺多少錢,就圖個(gè)穩(wěn)定。”
小宋家住丹東,大學(xué)畢業(yè)四年來(lái),沒(méi)找其他工作,她就認(rèn)準(zhǔn)考公務(wù)員“這條道兒”了。
年年報(bào)考公務(wù)員,不論是省的還是國(guó)家的,她都報(bào)名。她只想考入家鄉(xiāng)丹東市的機(jī)關(guān)單位或者參照公務(wù)員管理的單位。她報(bào)名時(shí),只報(bào)一些不起眼的單位,不報(bào)只招一個(gè)人的單位。她覺(jué)得這樣競(jìng)爭(zhēng)可能不會(huì)太激烈。
26歲結(jié)婚,27歲生子,今年28歲的她再次準(zhǔn)備奔赴考場(chǎng)。
最近,她來(lái)到沈陽(yáng)報(bào)名參加了一個(gè)公務(wù)員考試培訓(xùn)班。
“公務(wù)員考試,就是行測(cè)和申論,我年年學(xué),就不信考不出好成績(jī)。”對(duì)此,小宋還是很有信心的,她堅(jiān)信,只要努力備考,總有一年她能考上,起碼能夠進(jìn)入面試。
對(duì)于面試這關(guān),她認(rèn)為,只要參加一些培訓(xùn)班,掌握一些面試技巧,然后再把每年的面試題復(fù)習(xí)一下,起碼成績(jī)也不會(huì)太差。
她的心態(tài)比較平和:“這回考不上,明年再考唄,再說(shuō)還有國(guó)家公務(wù)員考試呢。”
小宋告訴記者,她已經(jīng)打定主意,如果考不上,會(huì)繼續(xù)考下去,直到35歲。
考“碗”分析
如此孤注一擲,值不值?
小宋不找工作,只認(rèn)準(zhǔn)考公務(wù)員“這條道兒”。如此孤注一擲,到底值不值?
真是“鐵飯碗”?
公務(wù)員聘任制將全國(guó)推行
遼寧省社科院社會(huì)學(xué)研究所劉曉南表示,之所以出現(xiàn)“考碗族”現(xiàn)象,就是公務(wù)員一直被人認(rèn)為是“鐵飯碗”,穩(wěn)定,不能被辭退。但實(shí)際上,從剛剛閉幕的全國(guó)兩會(huì)上,傳遞出來(lái)一個(gè)信息,全國(guó)多省市今年將試行公務(wù)員聘任制,讓一聘定終身的公務(wù)員制度,變成“合同工”。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民在記者招待會(huì)上曾表示,將在全國(guó)范圍內(nèi)推行公務(wù)員聘任制。
廣東去年年底開(kāi)始試點(diǎn),在具體舉措上,實(shí)行聘任制公務(wù)員首次聘期為3年,期滿后相關(guān)部門會(huì)根據(jù)公務(wù)員的表現(xiàn)情況解除或者續(xù)簽合同。就我省來(lái)說(shuō),沈陽(yáng)市沈北新區(qū)也已經(jīng)實(shí)行公務(wù)員聘任制。
考上也非一勞永逸
不稱職將被辭退
為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)把進(jìn)入關(guān),在完善進(jìn)入機(jī)制的同時(shí),很多地方公務(wù)員退出機(jī)制也在逐步完善,不稱職的公務(wù)員將被辭退,公務(wù)員想混日子不再容易了。
以北京為例,對(duì)公務(wù)員考核從“德能勤績(jī)廉”五方面評(píng)分,考核結(jié)果與晉升和待遇持鉤,對(duì)于年度考核被定為基本稱職的,予以行政告誡;對(duì)于年度考核被定為不稱職的,予以降職,對(duì)于年度考核連續(xù)兩年不稱職的,予以辭退。
公務(wù)員公費(fèi)醫(yī)療?
我省已取消公費(fèi)醫(yī)療
公費(fèi)醫(yī)療是指國(guó)家為保障國(guó)家工作人員而實(shí)行的、通過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生部門按規(guī)定向享受人員提供免費(fèi)醫(yī)療及預(yù)防服務(wù)的一項(xiàng)社保制度。該制度自1952年起實(shí)施。公職人員在醫(yī)療保障方面享有比普通職工更高的福利待遇,這也是被很多“考碗”人員看中的一點(diǎn)。
但事實(shí)上,截至目前,內(nèi)地31個(gè)省區(qū)市中,包括遼寧在內(nèi)的24個(gè)省區(qū)市已取消公費(fèi)醫(yī)療,全部參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。今年,遼寧公務(wù)員系統(tǒng)醫(yī)療待遇有望統(tǒng)一。
高額退休金
養(yǎng)老金雙軌制有望被打破
公務(wù)員目前實(shí)行退休金制度,由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。有調(diào)查顯示,公務(wù)員退休金高出企業(yè)62%。
目前,多地將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制,聘任制公務(wù)員退休后,實(shí)行的是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度,并非按照老公務(wù)員的退休制度執(zhí)行,變“養(yǎng)老金雙軌制”為“養(yǎng)老金并軌”。
隨著改革,公務(wù)員的養(yǎng)老、社保等待遇也要與其他行業(yè)人員逐步拉平。
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