近日，由山西省長治市人民政府主辦的門戶網(wǎng)站“中國長治”刊發(fā)了《中共長治市委組織部公示》，在擬任命的副處以上干部中，有2人系14歲參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作，同時其中2名干部還是“80后”。

　　在一個地方，一下子出現(xiàn)這么多的“神童官員”，用扎堆來形容很是恰當(dāng)?？墒牵即笾袊霈F(xiàn)一個“神童官員”都不得了，更別說一個地方“神童官員”扎堆，這簡直就是“奇跡”。按照有神童才有神童官員的邏輯思考，難不成他們都是神童，以至14歲就都拿到了大專或大學(xué)文憑?

　　大凡神童都是媒體爭相報道的“香餑餑”，網(wǎng)絡(luò)也少不了要熱捧。諷刺的是，在網(wǎng)上搜索了大半天，別的神童的事跡比比皆是，唯獨找不到他們的消息。

　　很顯然，這些干部都不是神童。沒有神童又何來“神童官員”?說白了，如此年紀(jì)輕輕，或者說還是童工就參加了工作，在民眾看來，他們要么存在學(xué)歷造假，要么存在就業(yè)貓膩，抑或兩者兼而有之。再看看，又是年紀(jì)輕輕就被提拔為副處以上干部，統(tǒng)統(tǒng)都是一路綠燈般破格提拔?？梢哉f就業(yè)與仕途上其他人打著燈籠都難找的好事，對他們而言，是一個都不少地趕上了，確實不靠譜，也遠(yuǎn)超乎公眾想象。這不能不讓人懷疑他們從就業(yè)到提拔重用過程中存在著這樣那樣、或多或少的貓膩。

　　不過，這都是“一家之言”，猜測成分較多。那么，14歲參加工作的背后到底有不有貓膩，需要有關(guān)方面開誠布公地一一釋疑。