一、職位和職數(shù)及范圍（10個）
　　1、面向全市選拔的職位6個：
　?。?）市民政局副局長1名（女干部）
　?。?）市糧食局副局長1名（女干部）
　?。?）市衛(wèi)生局副局長1名（黨外干部）
　?。?）市林業(yè)局副局長1名
　?。?）市商務局副局長1名
　?。?）市環(huán)保局副局長1名
　　2、面向全省公開選拔的職位4個：
　?。?）市外事僑務旅游局副局長1名
　?。?）市規(guī)劃局副局長1名
　?。?）隨州經濟開發(fā)區(qū)管委會副主任1名
　?。?）隨州職業(yè)技術學院副院長1名
　　二、條件與資格
　　報考人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應具備的基本條件和資格外，還應具備下列資格：
　　1、年齡在36周歲以下。其中：報考黨外干部職位，年齡應在45歲以下；報考隨州職業(yè)技術學院副院長職位，年齡應在40周歲以下。
　　2、任正科級職務滿1年以上或任副科級職務滿4年以上。
　　隨州市縣處級事業(yè)單位中層干部可比照黨政機關正副科級干部條件報考。
　　市外事僑務旅游局副局長、市商務局副局長、隨州經濟開發(fā)區(qū)管委會副主任職位，規(guī)模企業(yè)高層管理人員也可報考。
　　3、具有大學本科以上文化程度及履行崗位職責所需的專業(yè)知識和經歷。
　　市外事僑務旅游局副局長職位，報考人員第一學歷應為大學本科以上，具有外語或旅游管理專業(yè)知識或相關工作經歷；
　　市規(guī)劃局副局長職位，報考人員第一學歷應為大學本科以上，具有城市規(guī)劃管理相關專業(yè)知識或相關工作經歷；
　　隨州經濟開發(fā)區(qū)管委會副主任職位，報考人員第一學歷應為大學本科以上，具有經濟管理、法律專業(yè)知識或相關工作經歷；
　　隨州職業(yè)技術學院副院長職位，報考人員第一學歷應為大學本科以上、具有副高級以上專業(yè)技術職稱、現(xiàn)從事教學和教育管理工作。具有高等院校管理工作經驗的人員同等條件下可優(yōu)先考慮。
　　4、具有2年以上基層工作經歷。
　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
　　6、身體健康。
　　以上所有職位的報考資格條件和具體要求中關于任職年限和年齡計算時間，均截止到2009年7月31日。
　　三、方法與步驟
　　1、報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。隨州市內的報名者以區(qū)（市）和市直單位為單位統(tǒng)一組織報名，各區(qū)（市）、市直各單位組織人事部門在進行資格審查的基礎上，填寫《隨州市公開選拔副處級領導干部報名表》和《隨州市公開選拔副處級領導干部報考人員名冊》各一式兩份（紙張規(guī)格16K），連同報名者身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、專業(yè)技術職務證書原件和復印件，任職資格證明，本人近期免冠2寸彩照4張一起報隨州市公開選拔副處級領導干部工作辦公室（以下簡稱“隨州市公選辦”）。隨州市以外的報名者，可采取郵寄報名，報名時應填寫《隨州市公開選拔副處級領導干部報名表》（從隨州組織網www.szzzw.gov.cn上下載，紙張規(guī)格16K)，并由主管部門或所在單位審核蓋章，提交身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書復印件（領取準考證時，須提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書原件），任職資格證明,本人近期免冠2寸彩照4張。
　　每位考生主報一個職位，兼報一個調劑的職位。
　　報名地點：隨州市公選辦(隨州市委大樓三樓西)。
　　報名時間：2009年7月7日8:00至24日24:00（郵寄報名的以報名資料寄出的郵戳時間為準）。
　　2、資格審查。依據(jù)公開選拔條件與資格，由隨州市公選辦對報名人員進行資格審查。審查合格的，準予參加考試，并發(fā)給準考證?？忌峁┑膫€人情況應客觀真實，提供虛假信息的，一經發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、錄用資格。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬選拔職位比例不低于10:1，如有的職位報名人數(shù)達不到規(guī)定的比例，而其他職位報名人數(shù)較多時，由市公選辦根據(jù)報考志愿并征得本人同意后進行適當調劑；如經過調劑，有的職位報名人數(shù)仍達不到規(guī)定的比例，該職位不再進行公開選拔。
　　3、組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試和領導能力綜合測試。
　　筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試擬公開選拔職位任職所必備的基本素質和工作能力。
　　面試前對進入面試的人員進行資格復審。合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。對各職位的面試人員，依據(jù)筆試成績，按8:1的比例從高分到低分依次確定。如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調劑。
　　面試采用結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行，成績采取百分制計算，按照結構化面試成績占50%、無領導小組討論成績占50%加權計分。結構化面試采取“9+X”方式給分，即面試設9名評委，另根據(jù)職位的具體情況，邀請有關方面的代表人士若干名組成評議團，同時分別對每個面試者打分。評委打分占面試總成績的70%，評議團打分占面試總成績的30%。
　　參加面試人員在面試封閉時進行領導能力綜合測試。
　　總成績采取百分制，按照筆試成績占35%、面試成績占50%、領導能力綜合測試占15%的比例計算綜合得分。
　　5、確定考察人選。根據(jù)總成績，按每個職位4:1的比例從高分到低分依次確定考察對象。
　　這次公開選拔的副處級領導干部，均實行一年試用期。試用期滿經考察稱職的，正式任職，任職時間從試用期開始連續(xù)計算；經考察不稱職的，原則上回原單位按原任職級安排工作。
　　四、其他事項
　　為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關情況，隨州市公開選拔副處級領導干部工作辦公室設有專線電話，負責接受咨詢和解答有關問題。
　　咨詢電話：0722－3062486。
　　通訊地址：隨州市委組織部 隨州市公選辦。
　　郵   編：441300。
　　有關考試、考察、任用等其他公告事項，請留意隨州市新聞媒體。湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領導干部舉辦相應的輔導課程

 

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