二、自我評價(jià)：我怎么樣

　　這種形式的考查方式關(guān)注于你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，特別是你在所報(bào)考的崗位上的優(yōu)勢和劣勢。

　　答題原則：要將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，特別注意，劣勢要好好思考一下，你所說的劣勢不能是“缺陷”。比如，你報(bào)考國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點(diǎn)是比較馬虎”之類的話。總之，優(yōu)點(diǎn)要量身打造，缺點(diǎn)也要量身打造。

　　三、綜合問題：相關(guān)信息+怎么做

　　這種題型有兩種問法，第一種是直接問你“假如你被錄取，你會(huì)怎么干好自己的本職工作”；第二種問法，就是不直接問你怎么辦，而是在問你怎么辦之前先給你一些障礙信息，你要想回答問題先得排除障礙。典型題目：談一談你的經(jīng)歷，要知道以后工作會(huì)很瑣碎，如果錄取你你會(huì)如何做好工作？

　　答題原則：主客二分，從主觀和客觀兩個(gè)層面找角度，就會(huì)有話說。

　　主觀上可以從思想認(rèn)識、態(tài)度等角度入手?？陀^上可以從學(xué)習(xí)、工作、生活、人際交往等角度入手。堅(jiān)持主客二分的辦法可以解決很多復(fù)雜問題。

　　四、求職動(dòng)機(jī)考查

　　求職考查題一般有兩種出題方式，一種是直接問你“你為什么報(bào)考這個(gè)職位”；另一種是給你一個(gè)限制條件再問你的求職動(dòng)機(jī)，可將其稱為“障礙式動(dòng)機(jī)考查”，典型題：“警察職位很辛苦，你為什么報(bào)考呢？”

　　答題原則：如果是直接考查動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持主客二分的原則。主觀上，我愿意做；客觀上，我能做?？偨Y(jié)：我愿意做，我能夠做，因此我適合做。當(dāng)然在回答題目的時(shí)候要將這些要點(diǎn)展開。

　　如果是障礙性動(dòng)機(jī)考查，先排除障礙，然后主客二分。當(dāng)然在主客二分回答問題的時(shí)候要注意和題目設(shè)置的障礙進(jìn)行聯(lián)系，體現(xiàn)出題目的特色來。

　　五、投射性問題

　　不直接問你是誰，而是問你最喜歡的格言等以及通過你的愛好、特長等方面考查你的基本素質(zhì)。

　　以上就是公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試中自我認(rèn)知與求職動(dòng)機(jī)面試題的五種設(shè)題方式，考生掌握了這些題型的解題方法與技巧，自我認(rèn)知與求職動(dòng)機(jī)面試題就基本不會(huì)出問題了。

　　華圖提示：本文節(jié)選自2010年新疆公務(wù)員面試用書，進(jìn)入華圖圖書網(wǎng)（http://book.htexam.com）了解該書