4、面試中觸及到自己的“弱點”時怎么辦？

　　面試中，面試者應(yīng)刻意做到“揚長避短”。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。然而，面試的目標(biāo)之一，就是要通過科學(xué)的測評，準(zhǔn)確地評估面試者。因此，在面試全過程中或某一環(huán)節(jié)上，既要測“長”，更要測“短”。“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在一定的不足。一般缺乏經(jīng)驗的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的面試中，就背上了一個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個人的“弱點”的對面常常有一個優(yōu)點與之相伴。比如，“沉默寡言”相對的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點”被觸及的時候，反過來要展示自己“長”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

　　5、如果感到自己面試不成功時怎么辦 ？

　　面試能否成功，是面試者從備考時就會產(chǎn)生的一種情緒，只不過在考面試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，面試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。面試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對于其面試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機率，但一直憂慮面試成績，而放棄競爭，就沒有任何機會可言，那才是百分之百的失敗。因此，無論在任何場合，任何情況下，面試者都應(yīng)始終保持良好的競爭狀態(tài)。只有這樣，才能有機會“笑”到最后。

　　6、當(dāng)出現(xiàn)“空隙”怎么辦？

　　面試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應(yīng)的準(zhǔn)備工作出了問題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時性停電等等意外情況。面對上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待面試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了你能夠幫助解決的問題，如停電時，你也可以幫助檢查修復(fù)電路。總之，在面試中要注意發(fā)生的每一個細節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。

　　7、女性遇到敏感問題時怎么辦？

　　錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅持“公正、公開、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關(guān)注婚姻與家庭等問題。現(xiàn)代職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學(xué)習(xí)。既要作個性很強的個體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在面試過程中，女性常常會遇到以下問題：

　　(1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時你選擇哪一個？

　　在面試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業(yè)，因為在面試過程中，是事業(yè)在選擇她。

　　事實上，面試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對的沖突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。一個人沒有事業(yè)，沒有追求，對家庭也不會盡到責(zé)任。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時，那要看哪個最需要你。美國有一位成功的職業(yè)女性，當(dāng)她走到事業(yè)的頂峰的時候，接到美國總統(tǒng)的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。她說：“總統(tǒng)和白宮對我來講是一個千載難逢的機會，可總統(tǒng)不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。”

　　(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

　　遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會選擇一個與事業(yè)不能兼容的男友，請考官相信我的自信。事實上，現(xiàn)在的男友對我的事業(yè)是很支持的。這樣的問題對其他女性可能是一個問題，而對我則不是。”