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2011年公務(wù)員面試中兩難類題型的應(yīng)對技巧
2011-05-10 10:55  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  近年來,應(yīng)急應(yīng)變類題型重要程度越來越高,出現(xiàn)率也大大上升。比如在廣東公務(wù)員考試中,應(yīng)急應(yīng)變類經(jīng)常可以達(dá)到2道,即占到50%!其實(shí)這一現(xiàn)象并不意外,現(xiàn)在我國在干部、領(lǐng)導(dǎo)選拔中,高度重視應(yīng)急應(yīng)變能力,這也是和我國目前國情的變化直接關(guān)聯(lián)的。

  在應(yīng)急應(yīng)變類中,很大一部分是兩難類題型。在短時(shí)間內(nèi),還要兼顧多個(gè)彼此之間有沖突的訴求,這無疑大大增加了答題難度。所以研究兩難類問題顯得至關(guān)重要。另外,還有一些兩難類問題,雖然不是出現(xiàn)在應(yīng)急應(yīng)變的題目中,但也同樣值得關(guān)注。

  鑒于此,我們給出了兩難類題目一些應(yīng)對的方法。

  一、真題回顧

  例1、查處企業(yè),政府認(rèn)為會(huì)導(dǎo)致工人下崗,你是案件主辦,怎么做?(2010年5月10日上午法檢系統(tǒng)面試真題第三題)

  例2、博物館相應(yīng)上級要求,進(jìn)行安全檢測,需要身份證及其他證件,檢查時(shí)間長,隊(duì)伍排得也長,有人情緒激動(dòng),你是博物館工作人員,你怎么做?(2010年5月10日上午廣東面試真題第四題)

  例3、不少商家占用了人行道作為停車位,阻塞了道路,你怎么處理?(2010年5月10日上午廣東公務(wù)員面試真題第三題)

  例4、一些流浪漢坐在人們休息的公共場所,讓你處理,你該怎么辦?(2009年6月7日下午廣東公務(wù)員面試真題第三題)

  二、題型特點(diǎn)

  從上述真題可以看出,兩難類題型有如下特點(diǎn):

  第一,它一般牽涉到多方利益,而這多方往往還都是“人民群眾”,都是公務(wù)員在處理問題時(shí)應(yīng)該照顧到的。簡單采取某措施必定會(huì)損失另一部分群眾的利益,恐怕也意味著是不完美的答案或者答題的失敗。這是難點(diǎn)所在。

  第二,它往往出現(xiàn)在應(yīng)急應(yīng)變的情境中。比如上述除了第一例之外,都是。即便是第一例,也有一些急迫的味道。

  三、應(yīng)對方法

  針對此類題型,我們提出兩難類題型的幾個(gè)核心應(yīng)對技巧。

  第一,要判斷孰輕孰重,必須堅(jiān)持最大的原則。

  我們發(fā)現(xiàn),兩難類題型之所以難,就在于我們畏手畏腳,不敢下手。好多時(shí)候,我們可以不必顧忌這么多,把問題簡單化一些,先考慮問題中最重要的方面是什么,必須辦好這一方面。比如上述第一例(2010年5月10日上午法檢系統(tǒng)面試真題第三題-“查處企業(yè),政府認(rèn)為會(huì)導(dǎo)致工人下崗,你是案件主辦,怎么做?”)中我們?nèi)绻欢ㄒ浦约合氤鲆粋€(gè)萬全之策,既能如實(shí)辦案,又要兼顧到弱勢群體工人們的飯碗問題,就會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)在太難了,甚至沒有出路。如果我們首先秉持“依法辦案,實(shí)事求是”這一原則,就發(fā)現(xiàn)此問題會(huì)無比簡單。而且我們還可以進(jìn)一步想到,作為法檢類考生,我們本來就是應(yīng)該站在司法工作者立場來考慮問題,更要強(qiáng)調(diào)“法律權(quán)威至上”。那么,對于“兩難”中另一方的利益,是不是完全不管了呢?不是的,請看下面的技巧。

  第二,采用“陽光結(jié)局”的思維。

  在處理完第一要?jiǎng)?wù)之后,我們再回答,對于剩下來的事宜,我們會(huì)妥善安排。而且最后一定會(huì)有一個(gè)令人滿意的結(jié)局。這里的關(guān)鍵在于,我們把原來的需要統(tǒng)籌兼顧的一對事變成了先后分別完成的兩件事。每件事的處理都會(huì)非常容易了。另外,不管怎么說,最后一定能夠把問題解決掉,這就是“陽光結(jié)局”。

  第三,最后要有一個(gè)反思提升。

  要有這樣一個(gè)認(rèn)識:出現(xiàn)了兩難局面,一般是以前有些工作沒有做到位,至少?zèng)]有來得及及早發(fā)現(xiàn)問題、消除問題。因此必須深刻認(rèn)識。認(rèn)識可以談?wù)勔院笤诠ぷ髦幸幼⒁獍l(fā)現(xiàn)問題;也可以進(jìn)一步談?wù)勑纬梢恍╅L效機(jī)制。比如在工作中把檢查、溝通長期化、規(guī)范化、制度化等。另外,即便沒有自己的責(zé)任,通過此事也必定能夠有很多收獲,也是值得總結(jié)的。

  四、舉例

  例1、查處企業(yè),政府認(rèn)為會(huì)導(dǎo)致工人下崗,你是案件主辦,怎么做?(2010年5月10日上午法檢系統(tǒng)面試真題第三題)

  參考答案:

  首先,我必須依法辦案,實(shí)事求是地把問題完全調(diào)查清楚?!緢?jiān)持大原則】

  其次,我會(huì)評估一下這次處理之后的后果。這個(gè)評估一定要盡可能翔實(shí)、準(zhǔn)確。

  第三,我會(huì)把上述情況和評估后果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?!鞠蛏霞墔R報(bào),也是處理棘手問題的一個(gè)重要技巧。在實(shí)際工作中,我們也是這樣處理的】

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