在公務員面試中的人崗匹配部分，有的老師也稱之為“自我認知和崗位匹配”類，主要是談及對自身和崗位的認識，以及二者之間的關系。

　　這類題目一般被認為比較穩(wěn)定，不容易有變化。但是近來這一題型上也有了一些變化，其中比較明顯的就是考查對于某一人生觀念、工作觀念的看法，且不是全面考察，而是只考察其中的某一方面的認識。這種我們稱之為“修養(yǎng)觀念類”。

　　這種公務員面試題型在一些考試大省，同時也是題型比較新、比較有前瞻性的省份已經有了相當比重。很自然的是，恐怕它們會在相當程度上成為重要趨勢，需要重視。

　　眾所周知，最平凡就是最不易的，人崗匹配類不好答，這種修養(yǎng)觀念類更有其一定的難度。我們下面對此進行一些探討。

　　一、真題回顧

　　例1、作為人民警察，如何理解“奉獻”這個詞？（2010年3月26日上午浙江公務員公安系統(tǒng)面試真題）

　　例2、談談快樂、興趣、理想的關系。（2010年3月20日上午浙江寧波市公務員面試真題第一題）

　　例3、關于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。（2009年4月11日上午浙江寧波市公務員面試真題）

　　勤學，慎思，明辨，（）。請予以補充并談談你的理由。

　　例4、幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你對幸福的一個定義，并闡述你的觀點。（2009年4月11日下午浙江寧波市公務員面試真題）

　　二、題型特點

　　從上述真題可以看出，此難類題型有如下特點：

　　第一，從考察內容上講，都是考察對于人生、對于工作的理解。這些是和人崗匹配問題密切相關的，這就是我們仍然把它們歸為“人崗匹配”類的原因。

　　第二，毫無疑問，這些題型都應該緊密結合考生的工作崗位，或至少和公務員公職工作結合起來。比如上述的“奉獻”一題，就必然要和“警察崗位”進行關聯(lián)。

　　第三，從考察方式上講，它們很像是綜合分析題。即提問方式是“你對……怎么看”。正因為如此，在答題時也可以借鑒綜合分析題型中的答題思路。

　　三、應對方法

　　針對此類題型，我們建議以下的答題思路和方法。

　　第一，采用經典的“綜合分析”思路，即：

　　是什么-為什么-怎么做。

　　是什么，即談一談此觀念的內涵。特別要結合考生的崗位來談。有時候，還需要指出此觀念和崗位或者其它一些重要概念之間的關系。

　　為什么，即談一談此觀念為何重要。

　　怎么做，談一談如何踐行此觀念。

　　第二，在上述三個部分，每一部分都應該結合崗位特點來談。

　　第三，為了給大家答題增加亮點，我們建議大家在答題時，盡量結合一下當前的時代特點和考生所在省份的情況。這一部分，尤其可以用于“為什么”的部分。

　　第四，考生為了答好此類題目，最好能夠準備一個本崗位或者本系統(tǒng)的英模人物的事跡。用該英模的實際作為論證的論據，會非常漂亮。

　　四、舉例

　　例1、作為人民警察，如何理解“奉獻”這個詞？（2010年3月26日上午浙江公務員公安系統(tǒng)面試真題）

　　參考答案：

　　對于人民警察而言，奉獻就是付出。具體包括：

　　時間、精力的付出。對于人民警察而言，加班加點、8小時的工作、24小時的責任，這些都是這一崗位的言內之意。

　　情感的付出。人民警察需要關愛社會、關愛群眾，需要有一個愛心，需要有一顆服務之心。

　　自身利益乃至生命的付出。人民警察原則性強，必須很多情況下，必須犧牲小我，成就大我。這都意味著付出

　　總之，付出體現(xiàn)在人民警察工作的方方面面，是人民警察這一崗位的重要內涵。

　　【是什么。解釋了這一概念的具體內容，以及其對于警察工作的重要性】

　　付出對于警察自己、對于整個社會都具有重要的意義。

　　首先，對于警察這個崗位而言，就必須承擔者為社會做出犧牲的職責。這是對警察崗位的神圣要求，是警察工作的特殊性所決定的，是人民警察為人民的性質所決定的?！緸槭裁葱枰冻觥?/p>

　　在當前時代，更要強調這一付出精神。當前我國一方面正在建設服務型政府，對于人民警察的服務意識提出了更高要求，另一方面我國也處在矛盾多發(fā)期，警察的任務更重、擔子更艱巨?！窘Y合時代談一談為什么】