6、買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價優(yōu)惠;學(xué)生可以在候車室等車，面民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象?

　　答:我贊成學(xué)生享有半票優(yōu)惠和其他優(yōu)惠,理由如下:1、每一個企業(yè)都有自主獨(dú)立經(jīng)營決策權(quán),鐵路公司作為一家國有企業(yè),也不例外.它選擇對哪個群體進(jìn)行優(yōu)惠政策,是它分內(nèi)的事.在這個前提之下,任何認(rèn)為不公平的理由都顯得蒼白無力.而且,現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈,鐵路公司面臨著高速公路、航空業(yè)的巨大挑戰(zhàn)，這個時候有必要保留對學(xué)生這個大群體的優(yōu)惠政策，從而保留旅客的減少。2、學(xué)生享受半票優(yōu)惠，體現(xiàn)了國家重視教育、重視人才的策略思想。我國早在80年代就提出了科教興國的戰(zhàn)略，但長期以來國家對教育的投入不足，遭到了許多人的質(zhì)疑，國家是不是只是喊口號?要不怎么沒有一點(diǎn)對教育對人才的優(yōu)惠措施呢?在這個背靜之下，更不應(yīng)該取消學(xué)生享受半票優(yōu)惠的規(guī)定。3、對待民工，我們也要實(shí)行人文關(guān)懷，在我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中，民工作出了很大的貢獻(xiàn)甚至是犧牲。

　　7、一幅圖畫：里面是講收入一個水龍頭，流入一個大池，下面四個水龍頭：生活費(fèi)、醫(yī)療、教育、住房費(fèi)。生活費(fèi)這個水龍頭水量小點(diǎn)，其他三個水量很大。要求談?wù)効捶ā?/p>

　　答：1、它首先說明了我們普通老百姓現(xiàn)在的一種生活狀態(tài)，即辛苦的工資薪金所得大部分都投入到了醫(yī)療、教育、住房方面，而生活費(fèi)用卻占很小的一部分。2、這種現(xiàn)象的直接后果就是我們的普通居民實(shí)際生活水平提高很少，生活質(zhì)量下降，醫(yī)療、教育、住房的負(fù)擔(dān)過重，沖抵了改革給人們帶來的實(shí)惠。這樣不利于整個社會的和諧穩(wěn)定;3、我認(rèn)為應(yīng)該通過以下措施來改變這種現(xiàn)狀。一是制定合理的國家宏觀調(diào)控政策，以及一系列配套的具體實(shí)施細(xì)則，來抑制房價的過快上漲，防止房地產(chǎn)泡沫的產(chǎn)生，限制高檔住宅的發(fā)展，積極鼓勵開發(fā)經(jīng)濟(jì)適用房。二是進(jìn)一步完善我們的醫(yī)療衛(wèi)生保障制度，使每一個普通居民都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生保障制度帶來的福利。三是加大政府財政對教育的投入力度。教育是一個國家的基礎(chǔ)事業(yè)，是一個國家的希望，我們在進(jìn)一步提高我們教育水平的同時，也應(yīng)該讓所有的人都能享受接受教育的權(quán)利。我相信我們的政府我們的國家有信心也有能力解決這些問題，體現(xiàn)我們社會主義的優(yōu)越性!

　　8、“不以物喜,不以已悲”談?wù)勀愕目捶?

　　答：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分體現(xiàn)了一種淡泊名利的境界,寧靜平和的心態(tài)，擁有這種心態(tài)這種境界的人,往往能夠處事不驚,成就大事.但任何事情都有一個度，人應(yīng)該是感性的,如果說所有的一切都可以泰然處之,那是不現(xiàn)實(shí)的，為了做到不以物喜不以己悲而掩飾自己內(nèi)心深處的東西,那樣的人可以說是虛偽的。我們應(yīng)該不加修飾的展示自己遇到挫折困難,不怨天尤人自暴自棄,也不能視而不見,應(yīng)當(dāng)正確的面對在獲得成功的時候,不驕不躁,爭取更大的成功~這樣的人生才是多姿多彩的。

　　9、每天全世界的資源在大量消耗，結(jié)合我國，談?wù)効捶ā?/p>

　　答：改革開放以來，我們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了很高的成就，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在世界上進(jìn)入了強(qiáng)國行列。解決了十三億人的吃飯問題。在物質(zhì)豐富后，我們靜下心來，反思我們的發(fā)展，也有很多不足之處。我們的發(fā)展對能源的消耗太大了，與發(fā)達(dá)國家存在著很大的差距。為此，國家十一五要把單位GDP的增長能源浪費(fèi)減少30%，污染排放減少10%。就是告訴我們即要發(fā)展又要節(jié)約，這樣才能可持續(xù)發(fā)展。才能留給我們的子孫后代一片青山綠水

　　10、勞務(wù)市場上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待這個問題?

　　答：這是一種常見的社會現(xiàn)象。之所出現(xiàn)這樣的情況，一方面是因為企業(yè)沒有根據(jù)自己的實(shí)際情況要招收合適的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感覺到高不可攀。比如，我自己在參加一些企業(yè)的面試就問到，有沒有社會工作經(jīng)驗，對于我這種剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講是比較難做到的。另一方面，許多人在找工作的時候沒有正確認(rèn)識到自己的情況，眼高手低。張口就要企業(yè)給他幾千塊一個月，而且還不愿意到基層工作，一定要做管理人員。我的同學(xué)中也不乏這樣的人。我們要把這種問題解決好：第一，求職者應(yīng)該對自己有個正確的認(rèn)識。這樣才有利于自己找到一份理想的工作。特別對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)。很多大學(xué)畢業(yè)生就只愿意留在廣州等大城市。應(yīng)該清晰的認(rèn)識到廣大的西部地區(qū)和基層也是施展大學(xué)生才華的廣闊空間。第二，對于企業(yè)來說，應(yīng)該做到人盡其用，不屈一格降人才。而不是把門檻提得高高。如果我有幸通過這次面試，更加要珍惜這來之不易的工作，盡快熟悉業(yè)務(wù)，把本職工作做好。