三、招收程序

　　1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,主要測試考生從事行政工作的有關能力，不指定考試參考用書。

　　筆試時間：2011年9月3日

　　09︰00—10︰30 《行政職業(yè)能力測驗》

　　筆試地點以準考證所列為準。

　　筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，并按招考職位數(shù)1：1.5的比例確定參加面試的人選?？忌墓P試成績及參加面試人員名單將通過東莞警察網張榜公告等方式向社會公布。

　　2、面試。面試前，我局將統(tǒng)一收集面試對象的學歷（學位）進行學歷（學位）驗證，學歷驗證有關要求另行通知。

　　面試由市公安局統(tǒng)一組織實施?？脊賹⒁悦嬲劦男问竭M一步考察考生的綜合分析能力、計劃和組織能力、應變能力、言語表達能力、個人形象及舉止儀表等，對考評結果給出客觀的評價意見，并進行量化評分。面試時間、地點將另行通知。筆試、面試的試題由我局委托廣東省考試局統(tǒng)一命題制卷。

　　面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%。

　　3、體檢?？荚嚱Y束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢項目參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。

　　4、考察。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況進行考察，提出考察結論，加蓋單位公章。

　　5、錄用?？疾旌细竦?，確定為擬錄用人選，在辦理相關手續(xù)后正式上班。

　　體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補考察人選。

　　6、簽訂合同。用人單位將按《勞動合同法》的規(guī)定與被招錄人員簽訂《機關、事業(yè)單位普通聘員聘用合同》。

　　四、其它有關事項

　　1、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　2、普通聘員的身份。受聘于公安機關的普通聘員是為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權，不穿著制式警服、佩帶警用標志，不配備、使用警械武器。公安機關和公安民警不得安排、要求普通聘員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項工作。

　　3、普通聘員的崗位種類。公安機關的普通聘員崗位主要包括如下幾類：辦公室內勤、110（122）報警中心、警犬訓導員、派出所工作、監(jiān)管場所勤務等，具體的工作崗位按照招考單位的實際情況并結合聘員的個人素質技能等統(tǒng)籌調配。

　　4、普通聘員的工資福利待遇按《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理試行辦法》和《東莞市公安局普通聘員薪酬管理（試行）辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　5、普通聘員配發(fā)有統(tǒng)一制作的工作證和制服。

　　6、普通聘員的住宿須自行解決。

　　7、普通聘員日常管理工作由用人單位按照《東莞市公安局普通聘員日常管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　附件：

　　本公告由市公安局招收普通聘員工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0769-22480009。

　　東莞市公安局

　　二〇一一年八月四日

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