四、雇員管理及薪酬

　　所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，簽訂雇用合同書，首次聘用期為1年，試用期2個月，合同期滿后，根據(jù)工作需要，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽雇用合同。

　　薪酬為：本科學(xué)歷月薪2200元，試用期薪酬按月平均薪酬的80%標準計發(fā)。社保、醫(yī)療和加薪按市政府雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、體檢和考核

　　由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。

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