2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%?？荚嚳偝煽?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，總成績合格者再按崗位擬聘人數(shù)和考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如出現(xiàn)招聘崗位報(bào)考人員總成績都未達(dá)到60分的情況，則該崗位取消招聘。

　?。ㄋ模w檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

　　（六）確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市謝崗鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示。

　　如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，我局將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　?。ò耍┙Y(jié)果備案

　　在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

　　五、有關(guān)問題說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

　?。ǘ┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市謝崗鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　咨詢電話：87761570；聯(lián)系人：劉長江

　　謝崗鎮(zhèn)人民政府

　　二〇一一年十月二十五日