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1、面試人選按擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2、報(bào)考資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查時(shí)考生應(yīng)提供的證明材料：準(zhǔn)考證、內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件）?？忌仨毎词腥肆Y源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格審查。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)（含未按報(bào)考職位的專業(yè)要求報(bào)考的）影響資格復(fù)查結(jié)果的，市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位將依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。報(bào)考資格審查具體事宜另行通知。
3、面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試可根據(jù)不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。五、體檢和考察
考試結(jié)束后，對(duì)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％）60分以上的考生，依總成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，確保新錄用人員具有良好的素質(zhì)。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。
體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補(bǔ)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招錄單位研究提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
六、聘用
體檢、考察合格的擬錄用人員名單，通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批錄用。
七、注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
3、本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
詳細(xì)情況及考試成績(jī)可查閱四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shrsw.gov.cn/）
招考政策咨詢：
四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
服務(wù)電話：0758-3366131
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