4、筆試、面試辦法。筆試、面試均采用百分制，面試人數(shù)按筆試成績高低順序按招聘崗位數(shù)1∶5確定（不足比例按實際人數(shù)確定），筆試結束后20個工作日內將參加面試人員名單在廣州人事考試信息網(wǎng)上公布，具體面試時間、地點由用人單位通知應聘者。面試內容包括綜合能力、專業(yè)知識測試。面試考官組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
5、面試資格審查。參加面試的應聘人員須持本人身份證、學歷證、學位證、資格證，非全日制普通中、高等院校畢業(yè)的，需同時提供廣東省學歷鑒定部門出具的學歷鑒定證明，所持上述證件必須是原件。
在職的應聘人員須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應試的證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。
6、考試總成績。面試結束后，按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分。
廣州市東升醫(yī)院根據(jù)本院醫(yī)療特點，招聘3名盲人按摩醫(yī)師，直接采取面試、實際操作、考核方式進行招聘。
四、體檢與考核
?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按1∶1比例確定體檢人選，體檢按照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準，由用人單位安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。
?。ǘ┛己?。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選體檢，合格后進行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）公示。根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn/）和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ┢赣谩Ｓ萌藛挝慌c批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020—83178687 83178685
