山東省新泰市2月初新提拔6名副局長(zhǎng)，1名法院副院長(zhǎng)。這7人中有6名是“80后”，最年輕的只有23歲。“80后副局長(zhǎng)”是否有特殊背景、選拔程序是否符合規(guī)定等問(wèn)題，一時(shí)成為公眾議論的焦點(diǎn)，并呈愈演愈烈之勢(shì)。

    “80后、23歲、副局長(zhǎng)”這些看似無(wú)關(guān)緊要的詞匯組合起來(lái)卻有
太大的震撼力，吸引了無(wú)數(shù)公眾的眼球。這當(dāng)然與國(guó)人傳統(tǒng)的“官場(chǎng)背景”思維有關(guān)，因?yàn)樵诠姷囊暰€中“靠背景混跡官場(chǎng)的不在少數(shù)”。剛參加工作兩三年、無(wú)任何突出的政績(jī)，僅靠當(dāng)?shù)卣?ldquo;選拔年輕副局長(zhǎng)級(jí)干部是為了今后儲(chǔ)備人才”一句話是無(wú)法說(shuō)服公眾的。不管其中有人是不是市委組織部副部長(zhǎng)的兒媳婦，是不是在撒謊沒(méi)有男朋友，“年度最火副局長(zhǎng)們”肯定非他們莫屬。

    “集體”提拔“80后”，新泰市也算開了先河，既然這樣做了并且也公示了，就要經(jīng)得起群眾質(zhì)疑的目光。倘若真是像他們所說(shuō)的那樣“為了今后儲(chǔ)備人才”，建議當(dāng)?shù)卣銈€(gè)年度政績(jī)公示，讓群眾真正明明白白這幾位有爭(zhēng)議的“副局長(zhǎng)”每年的政績(jī)。畢竟，老百姓最關(guān)心的不是“你是不是最年輕的副局長(zhǎng)”，而是你能為他們帶來(lái)什么利益，能為當(dāng)?shù)乩习傩辙k多少實(shí)事、好事。

    既然“80后副局長(zhǎng)”已經(jīng)提拔上來(lái)了，就請(qǐng)給他們時(shí)間和空間，用做出政績(jī)來(lái)證明自己的價(jià)值。無(wú)休止的討論與被討論毫無(wú)意義，不管是現(xiàn)在的“80后”還是以后的“90后”，是人才都會(huì)有他被公眾認(rèn)可的那一天。國(guó)家能選拔到真正的年輕人才，而不是被一些“官場(chǎng)關(guān)系戶”鉆了空子，這才是民眾如此高度關(guān)注的真正心理。

    最后，請(qǐng)盯緊這些“80后的副局長(zhǎng)們”，如果他們真的是人才，就讓我們共同見(jiàn)證他們的成績(jī)；如果真是靠“走門子”進(jìn)來(lái)的，早晚也會(huì)有他們“原形畢露”的一天。