本報上海3月23日電陳斌、張瑩報道：3月中旬，隨著原某營教導(dǎo)員姚軍、干部科長酈國松先后到上海浦東新區(qū)政府和三林鎮(zhèn)政府報到上班，南空高炮某旅去年安排轉(zhuǎn)業(yè)的37名干部全部踏進(jìn)公務(wù)員行列。令人振奮的是，這37名干部參加公務(wù)員錄用考試均名列前茅。

　　過去，這個旅的轉(zhuǎn)業(yè)安置形勢并不樂觀，原因在于一些轉(zhuǎn)業(yè)干部認(rèn)為轉(zhuǎn)業(yè)找工作需要靠關(guān)系，而不在提高自身素質(zhì)上下功夫。隨著地方轉(zhuǎn)業(yè)安置工作改革的展開，轉(zhuǎn)業(yè)干部工作崗位選擇要靠考試成績說話，要憑自身能力上崗。旅黨委認(rèn)為，靠上崗前的短時間培訓(xùn)提高轉(zhuǎn)業(yè)干部素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，功夫應(yīng)該下在平時，對干部的培養(yǎng)要盡快建立和完善培訓(xùn)機(jī)制。

　　經(jīng)過研究，他們及時制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作措施》，規(guī)范干部培訓(xùn)的4個層次，除依托院校培訓(xùn)和分類集訓(xùn)，還創(chuàng)造性地開展“干部夜校”和在職“充電”。“干部夜校”每周兩晚，每次1-2小時，周一上課的內(nèi)容側(cè)重任職能力和業(yè)務(wù)知識；周四上課的內(nèi)容包括時事政策、心理健康、法律法規(guī)、社交禮儀等。在職“充電”則是指干部在業(yè)余時間通過努力，拿到自考文憑或軍地兩用的某類技能認(rèn)證等級證書。與此同時，該旅還逐步完善了考核評估制度，干部行不行，提拔任用全部由考核結(jié)果說了算。