問(wèn)診基層法院疑難雜癥⑦

　　法制日?qǐng)?bào)濟(jì)南5月9日電 記者王家梁 余東明 通訊員肖春燕 “2002年，我院分來(lái)一位省委選調(diào)生。我們上午派車(chē)去接，中午請(qǐng)吃飯，晚上還為他安排了賓館。哪想到第二天一早，這位選調(diào)生連法院門(mén)都沒(méi)進(jìn)就匆匆離開(kāi)了。”山東省濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)縣人民法院院長(zhǎng)張江濤今天在接受《法制日?qǐng)?bào)》

　　記者采訪時(shí)，向記者講述了一段“尷尬”的經(jīng)歷。

　　張江濤說(shuō)，造成這種現(xiàn)象的原因首先是條件檻。地理位置較偏、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較弱決定了濟(jì)陽(yáng)法院不具有優(yōu)勢(shì)。其次是入門(mén)檻。司法考試、公務(wù)員考試兩道難關(guān)，直接將多數(shù)意向者隔在門(mén)外。最后是年齡檻?；鶎臃ㄔ悍ü俚搅?0歲就要內(nèi)退，年輕法官還沒(méi)接手。

　　據(jù)了解，目前濟(jì)陽(yáng)法院共有在編干警76人，一線辦案法官23人。其中，45歲以上的法官10人，在未來(lái)幾年中，近50%的一線法官會(huì)因達(dá)到年齡而內(nèi)退。

　　面對(duì)這種現(xiàn)象，濟(jì)陽(yáng)法院推行了內(nèi)退法官返聘指導(dǎo)年輕法官辦案、“老法官講故事”傳授辦案經(jīng)驗(yàn)、建“業(yè)績(jī)檔案”等做法，通過(guò)能力考核決定提升，鼓勵(lì)年輕法官快速成長(zhǎng)等辦法。

　　不過(guò)，張江濤最推崇的還是從法院內(nèi)部尋求突破，倡導(dǎo)法官敬崗愛(ài)業(yè)的責(zé)任感，榮譽(yù)感和使命感。“因?yàn)檫@才是破題的關(guān)鍵所在。”