近日,中山選聘?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生到村和社區(qū)任職,竟然有3名“海歸”應(yīng)聘。

　　幾乎于此同時舉行的東莞鳳崗鎮(zhèn)村官選拔考試,25名考生中也有2名英國“海歸”。

　　增城日前面向全國招聘200名碩士研究生以上工作人員當(dāng)鎮(zhèn)官,有9名“海歸”入圍面試。

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　　除了珠三角,蘇州等長三角城市的村官應(yīng)聘隊伍中也出現(xiàn)了“海歸”的身影,“海歸”考村官蔚然成風(fēng)。

　　“海歸”,是高學(xué)歷的代名詞;而村官,嚴(yán)格意義上并不是官。兩個原本沒有交集的事物如今緊密相連,是什么催生出這種變化?是村官誘人,還是“海歸”貶值?記者近日就此展開調(diào)查。

　　村官為啥吸引“海歸”?

　　處理多方事務(wù),鍛煉平臺極佳

　　7月18日上午9時,一場爭奪村官職位的考試在中山如期開考,2700多名大學(xué)生圍繞175個職位展開激烈角逐。勝出者將前往村和社區(qū)擔(dān)任書記助理或村長助理,月薪不低于2000元。

　　一石激起千層浪,3名“海歸”考生的出現(xiàn),令這場考試更加引人關(guān)注。在普通人眼中高高在上的“海歸”,竟會青睞處于最基層的村官職位,這在中山還是頭一遭。

　　劉杰是3名“海歸”中的一員。這位畢業(yè)于加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)的碩士,今年初回到國內(nèi)謀職,然而在金融危機背景下求職不是易事,在聯(lián)系企業(yè)未果后,他選擇了進中山市民政局優(yōu)撫安置科當(dāng)一名雇員。

　　一則突如其來的招聘公告,打破了劉杰政府雇員平靜如水的生活。6月底,中山市委組織部發(fā)布公告,面向中山生源大學(xué)畢業(yè)生選聘175名村官。劉杰認(rèn)為,這是一個難得的機遇。

　　“民政局的事務(wù)相對單一,村官則要處理方方面面的事務(wù),這是一個極佳的鍛煉平臺。”在劉杰看來,村官雖然處在社會的最基層,但卻是社會運轉(zhuǎn)不可或缺的一環(huán),只要自己認(rèn)真干,被村民和村干部認(rèn)可,就可以實現(xiàn)人生價值。

　　與劉杰同時競聘中山東區(qū)村官職位的“海歸”梁偉民,是瑞典于默奧大學(xué)企業(yè)家與動態(tài)商業(yè)專業(yè)的碩士,目前在私立華聯(lián)大學(xué)旅游學(xué)院做項目助理。為何考村官?他的答案與劉杰如出一轍,他認(rèn)為中山農(nóng)村發(fā)展需要新理念、新路徑,特別需要新鮮血液進入村級管理崗位。

　　對于“海歸”考生的出現(xiàn),中山市委組織部副部長洪焰并不覺得意外,“即便沒有金融危機,也會有‘海歸’參考,從中山走出去的‘海歸’,對中山有認(rèn)同感。”據(jù)介紹,中山有些村每年集體收入過億元,農(nóng)村和城市已經(jīng)沒有太大區(qū)別。事實上,“海歸”看中的村官職位大都地處珠三角和長三角發(fā)達區(qū)域。

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