六、體檢

　　根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低排序，按1:1確定進(jìn)入體檢對象，體檢不合格的不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由考試聘用辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行(費用自理)。體檢時間另行通知。

　　七、政審及考核

　　體檢合格人員按1:1進(jìn)行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區(qū)招聘辦在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督 。為增加招聘工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準(zhǔn)考證號、身份證號、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、報考單位、招考職位。公示合格的，由招聘(遴選)單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用(調(diào)動)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

　　招聘工作中，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報名考試。

　　咨詢電話：0858--5322154

　　六枝特區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年五月十一日

1、《六枝特區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》

2、《六枝特區(qū)2012年度公開遴選事業(yè)單位工作人員計劃表》