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貴州省黎平縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
2010-06-02 10:17  華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點(diǎn)擊:

  貴州省黎平縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

  根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定,2010年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員共241名(具體招聘單位及職位見《黎平縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》)。為做好招考聘用工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘對(duì)象及條件

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

  1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源);

  2、黔東南州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生),碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

  3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

 ?。ǘ┱衅笚l件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;

  2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

  3、年齡在18周歲以上(1992年6月1日以前出生),35周歲以下(1975年5月30日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1970年5月30日以后出生)和45周歲(1965年5月30日以后出生)以內(nèi);

  4、身體健康,五官端正,身體條件符合“黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)”和“黔人社廳通〔2010〕181號(hào)”文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)以下人員不得報(bào)考:

  1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

  2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2010年6月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

  3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

  二、報(bào)名及資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2010年6月17日—21日。

  上午8:30—12:00下午14:30—18:00

  2、報(bào)名地點(diǎn):黎平縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議室。

  3、報(bào)名要求:

 ?。?)報(bào)考職位要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如某一職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

 ?。?)報(bào)考所需證件及費(fèi)用:報(bào)考人員持畢業(yè)證(2010屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件),有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的,還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明材料;在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考教師崗位的往屆考生須持具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書;西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣(市)團(tuán)縣(市)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。每個(gè)考生報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫《報(bào)名登記表》一份(《登記表》務(wù)必按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤或虛假信息,責(zé)任自負(fù)),同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

  按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定,符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng),由所在學(xué)?;?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明,經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

 ?。ǘ﹫?bào)名資格審查

  負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員按照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署“同意報(bào)名”意見,并簽名和加蓋人事部門印章。

  (三)加分政策

  本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中進(jìn)行加分(加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分,計(jì)算公式為:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》×50%+加分分值=筆試成績(jī))。具體條件如下:

 ?、俑锩沂炕蛞蚬珷奚蛞娏x勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者,在筆試總成績(jī)中加5分;

 ?、谟墒〖?jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”,至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的,在筆試總成績(jī)中加5分;

  ③由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生,至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的,在筆試總成績(jī)中加5分。服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)期,再在筆試總成績(jī)中累加1分,但加分不得超過8分。

 ?、苌贁?shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。

 ?。ㄈ┘臃执_認(rèn)

  符合上述加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料:

 ?、俑锩沂炕蛞蚬珷奚墓竦淖优?,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明;

 ?、谖鞑坑?jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

 ?、凵贁?shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。

  經(jīng)審核后符合加分條件的,在筆試前由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后,在筆試成績(jī)總分中加分。

  三、筆試和面試

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試為閉卷考試,成績(jī)按百分制計(jì)。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實(shí)行分類考試。

  應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試;其中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

  應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試;其中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%,《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

  考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  筆試考務(wù)工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。

  筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2010年7月15日-16日??忌鷳{本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

  筆試時(shí)間為:2010年7月17日。

  上午8:30—10:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  下午14:30—16:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》

  筆試地點(diǎn):統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校,具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

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  筆試結(jié)束后,由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后,按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;對(duì)報(bào)考黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站02職位(侗族大歌表演傳承)的考生,按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3比例的,只要參加筆試的考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的,可確定為該招聘職位的面試人員,但面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

  報(bào)考教師崗位的進(jìn)行試教,報(bào)考非教師崗位的進(jìn)行面試。

  面試(試教)主要考察考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試(試教)內(nèi)容及面試(試教)方式由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門另行確定并通知面試考生。

  四、體檢

  考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)??忌偝煽?jī)由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以面試或試教成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的,則從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

  體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按“黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)”和“黔人社廳通〔2010〕181號(hào)”文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  體檢時(shí)間由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門另行通知。

  五、考核

  體檢合格的人員,由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為考核對(duì)象??h組織、人事、紀(jì)委監(jiān)察、人口計(jì)生、教育、公安及用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如遇考核不合格或放棄考核的,是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同研究,并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

  1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

  2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2010年6月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

  3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  6、截止2010年9月30日,未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

  7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

  8、自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

  9、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

  10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

  11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

  六、聘用審批

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為擬聘用人員。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的,由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

  在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

  在安排落實(shí)工作崗位時(shí),各職位按考生總成績(jī)由高分到低分依次由考生選擇工作崗位。

  聘用單位擬聘用人員,經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的,按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。

  聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期限一年。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員,最低服務(wù)年限為3年。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓?yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

 ?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 ?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

  (四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  八、未盡事宜由黎平縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0855-6223326(縣招考辦公室)

  監(jiān)督電話:0855-6221555(縣紀(jì)委辦公室)

  附: 黎平縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls

  黎平縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二○一○年五月二十五日

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