遵義市匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：

　　一、招考職位及職數(shù)

　　匯川區(qū)建設(shè)施工安全監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員1名

　　匯川區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員10名

　　匯川區(qū)社會救助局專業(yè)技術(shù)人員1名，管理人員1名

　　匯川區(qū)宗教執(zhí)法大隊專業(yè)技術(shù)人員1名，管理人員2名

　　二、招考范圍

　　本次招考不限戶籍，具體資格條件詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）。

　　三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求

　　（一）基本條件

　　報考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平；有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專業(yè)知識；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無違法違紀(jì)行為；年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生）35周歲以下（1975年12月31日以后出生），部分特殊職位除外。

　?。ǘ﹫竺Y格

　　詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列資格條件。

　　四、招考方法和程序

　　（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　?。ǘ┏绦颍?/p>

　　這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序為：1、發(fā)布公告；2、報名與資格初審； 3、考試（筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試）；4、體檢；5、考核（政審）；6、公示；7、辦理聘用手續(xù)。

　　1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報》、遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。

　　2、 報名與資格初審。公開招聘事業(yè)單位工作人員的報名工作由匯川區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有效《居民身份證》或戶口簿原件；在職人員須開具單位及主管部門同意報考及從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。報名時，每人限報一個職位。填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件、單位證明以及近期正面免冠1寸藍底正面照片2張，一并上報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘工作辦公室）。

　　受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及在職人員近三年中有年度考核不稱職（不合格）的人員，不能報考。

　　符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。