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如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由區(qū)招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定是否進(jìn)行面試（試教）。因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核并報(bào)市招聘工作辦公室復(fù)核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審核，通過審核人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的崗位減少招考計(jì)劃數(shù)，無考生通過審核的，取消該職位招考計(jì)劃。
專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位參加面試（試教）考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行安排。
五、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
考生的考核主要以遵紀(jì)守法和學(xué)籍檔案記錄為考核內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
?。ǘ┯蟹缸锴翱坪蛧?yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
?。ㄈ┯姓?、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
?。ㄎ澹┙M織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
?。┎环蠄?bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;
?。ㄆ撸┙?jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期五天。經(jīng)公示合格的人員辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律
1.本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
2.本簡(jiǎn)章報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后實(shí)施。未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招考咨詢電話：（烏當(dāng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部錄用科：6841746）
監(jiān)督舉報(bào)電話：（烏當(dāng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：6402350）
附件一：《貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
附件二：烏當(dāng)區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年九月二日
