五、考試及資格復(fù)審
考試分為筆試及面試
1、筆試：單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。筆試按照百分制評分，筆試成績按40% 計(jì)入總成績。
筆試時(shí)間：2011年3月20日，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
未參加筆試并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審
省交通運(yùn)輸廳各招考單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》，對擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公告。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審所需材料：
?。?）畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；
?。?）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
?。?）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明；
?。?）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
對復(fù)審合格的考生復(fù)審單位應(yīng)在報(bào)名登記表上簽署意見。
3．面試：筆試及資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例以內(nèi)確定參加面試對象。面試由省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等（報(bào)考專業(yè)教師崗位的在面試環(huán)節(jié)增加試講，試講人員應(yīng)按其應(yīng)聘崗位準(zhǔn)備20分鐘的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)試講成績占面試成績的30％）。
同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)在貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。參加面試必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍證明原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場。
面試按照百分制評分，面試成績達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按60% 計(jì)入總成績。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。
4、總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公示。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因未按要求參加體檢或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、在讀的非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
