五、考試
?。ㄒ唬┕P試，采取閉卷方式進行
1、考試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容詳見《普安縣2010年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位計劃表》。《行政職業(yè)能力測驗》100分，《計算機專業(yè)知識》100分，《公共基礎知識》100分，《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》100分，《基礎醫(yī)學知識》100分，《幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學》100分，
2、筆試時間：2010年3月26日。具體安排為：
上午：9∶00---11∶00《行政職業(yè)能力測驗》、《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》、《幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學》、《計算機專業(yè)知識》。
下午：2:30---4:30《公共基礎知識》，《基礎醫(yī)學知識》。
3、筆試地點：見《準考證》，考生必須持有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）和準考證參加考試，否則，一律不得參加考試。
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面試總分100分，具體方法另行通知。
筆試結束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招錄人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。
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考生的總成績按筆試成績占70%（其中《行政職業(yè)能力測驗》、《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》、《計算機專業(yè)知識》占40%，《公共基礎知識》、《基礎醫(yī)學知識》占30%），面試成績占30%計算，筆試、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字（第三位四舍五入）。
六、體檢
參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。按報考職位和總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，末名出現(xiàn)并列時，并列考生均體檢，由招聘領導小組辦公室指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。
體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個考生只有一次，復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。
體檢不合格者不列入考察對象，按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避（干部回避制度相關規(guī)定）等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
4、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
5、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
6、2011年的畢業(yè)生7月31前未取得畢業(yè)證書的；
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘人員公示七天，接受社會監(jiān)督。
?。ǘ┕酒跐M，公示結果不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由普安縣人才交流中心正式行文聘用。如遇不能聘用，按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，對試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿簽訂合同的或應在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應嚴格遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。
監(jiān)督電話：0859－7232170（縣監(jiān)察局）
咨詢電話：0859－7237576（縣人才交流中心）
