為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構。根據(jù)銅仁地區(qū)人事局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的通知》（銅地人字［2007］06號）文件要求，2011年我區(qū)事業(yè)單位新增人員實行公開招聘。為確保這次招聘工作順利進行，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施辦法。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在特區(qū)委、政府的領導下，在特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進行，招聘具體工作由特區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室負責。招聘工作辦公室成員由特區(qū)委組織部、特區(qū)編委辦、特區(qū)監(jiān)察局、特區(qū)人力資源和社會保障局相關人員組成。特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室設在特區(qū)人力資源和社會保障局。

　　二、招聘原則、工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、資格審查、報名、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　根據(jù)特區(qū)各有關事業(yè)單位上報的招聘計劃，經(jīng)特區(qū)委、政府審核，擬招聘工作人員40名（其中工勤人員2名）。具體招聘單位、職位詳見《萬山特區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》

　　四、招聘對象及報考條件

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　　1、本特區(qū)生源（參加中考、高考時是萬山戶籍）或本特區(qū)戶籍（2010年5月31日前在萬山鎮(zhèn)、高樓坪鄉(xiāng)、黃道鄉(xiāng)、敖寨鄉(xiāng)、下溪鄉(xiāng)及2011年1月5日前在謝橋街道辦事處登記入戶）的大中專院校應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

　　2、父母雙方或一方在本特區(qū)機關事業(yè)單位工作的未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　3、在本特區(qū)范圍內(nèi)服役的現(xiàn)役軍官隨軍家屬。

　　4、非萬山戶籍的具有碩士以上學位的研究畢業(yè)生，“211工程”及同批次本科院校錄取的應往屆本科畢業(yè)生。

　　5、在本特區(qū)范圍內(nèi)服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘到村任職”及“事業(yè)單位見習”人員。

　　6、本特區(qū)機關、事業(yè)單位符合招聘職位條件的工勤人員。

　　7、個別專業(yè)屬緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開招聘辦公室同意，也可面向全地區(qū)或全省招考。有關專業(yè)招聘職位的招考范圍，見職位及資格條件一覽表。

　　（二）招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。

　　2、報考年齡要求：畢業(yè)生年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；本特區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員工齡10年以上或具備助理級專業(yè)技術職務任職資格者，年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。報考衛(wèi)生、計生系統(tǒng)職位具有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲（1979年1月1日以后出生）。具備報考職位所需專業(yè)中級以上職稱人員年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。長期代課教師、隨軍家屬年齡可放寬到48周歲（1963年1月1日以后出生）。

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　4、具有報考職位所需其他資格條件。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　由特區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及特區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個人不得更改。