三、筆試和面試

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）；總分為100分。

　　筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年11月19日上午9：00—11：30。

　　筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

　　未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試、考核環(huán)節(jié)的除外）。

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　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績總分為100分。

　　報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試，但面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日考生所在面試考場所有考生（不含放棄考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。

　　報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到面試當(dāng)日考生所在面試考場所有考生（不含放棄考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到面試當(dāng)日考生所在面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈考核環(huán)節(jié)的除外）。

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　　1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2、直接進(jìn)入面試考生的總成績比例計(jì)算：面試成績占100%。即：總成績＝面試×100%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。