六、聘用審批
確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，報上級人力資源和社會保障局審批后，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批或調(diào)動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生總成績（筆試成績）從高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為5年〈教師6年〉（含見習期），5年（教師6年）內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他縣市。在州人力資源和社會保障局正式下文后要求放棄的考生，如已簽訂聘用合同，要承擔聘用合同所屬的違約責任。
七、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊栏癜凑铡肚瓥|南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
?。ㄋ模┕_招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
八、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.congjiang.gov.cn）。
咨詢電話：0855-6419116縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：0855-6419070縣紀委辦公室
