遵義市紅花崗區(qū)華路街道辦事處關(guān)于招聘城管執(zhí)法隊(duì)員簡(jiǎn)章

　　為加大城市管理力度，全力推進(jìn)“雙創(chuàng)一鞏固”工作，強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)政府同意，我辦決定面向社會(huì)公開(kāi)招考城管執(zhí)法隊(duì)員，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘職數(shù)

　　城管執(zhí)法隊(duì)員6名：

　　男性4名

　　女性2名(熟悉電腦辦公軟件操作者優(yōu)先)

　　二、招聘對(duì)象基本條件、資格

　　(一)基本條件

　　報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，作風(fēng)正派，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　(二)報(bào)名資格

　　1、紅花崗區(qū)城市戶籍。

　　2、具備高中(中專)及以上學(xué)歷。

　　3、年齡在40周歲以下(1972年1月1日以后出生)。

　　4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者、退役士官、復(fù)退軍人、有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照者同等條件下優(yōu)先錄用。

　　四、方法和程序

　　(一)方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織體檢、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

　　(二)程序：

　　這次公開(kāi)公開(kāi)招考城管執(zhí)法隊(duì)員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、面試、體檢、考察、公示聘用。

　　1、發(fā)布公告。在《遵義晚報(bào)》、紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站、中華路街道辦事處門戶網(wǎng)、中華路街道辦事處公開(kāi)欄，招考范圍、報(bào)名條件與資格、聘用程序等發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名與資格審查。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從2012年 6 月 6 日至 8 日止(早上9:00至下午5:00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：中華路街道辦事處城管站。

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫統(tǒng)一印制的《中華路街道辦事處公開(kāi)招考城管執(zhí)法隊(duì)員報(bào)名登記表》。

　　(4)報(bào)考者須提供以下材料：

　　①本人有效《居民身份證》或戶口薄、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件;

　　②居住地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;

　?、劢谡婷夤趌寸彩色照片2張。

　　(5)報(bào)名資格初審：

　　報(bào)名資格初審工作由中華路街道辦事處城管站負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書;有效《居民身份證》;居住地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

　　(6)準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　報(bào)考者憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年 6 月 11 日(早上9:00至下午5:00)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：中華路街道辦事處城管站。

　　3、統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與聘用職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3︰1，達(dá)不到比例的，調(diào)減聘用職數(shù)。

　　(1)筆試為閉卷考試，內(nèi)容由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)人員出題。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1︰3比例進(jìn)入面試(若出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。

　　筆試時(shí)間為2012年 6 月 12 日上午8：30—11：30，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)面試主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　面試時(shí)間擬定于筆試后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在中華路街道辦事處公示欄進(jìn)行通知，中華路街道辦事處城管站對(duì)進(jìn)入面試人員作電話通知。

　　(3)應(yīng)試人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%=綜合成績(jī))在中華路街道辦事處門戶網(wǎng)、中華路街道辦事處公示欄公布。根據(jù)聘用職數(shù)，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低1︰1的比例(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先)確定體檢人員。

　　4、體檢。由中華路街道辦事處城管站統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。中華路街道辦事處城管站在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考察對(duì)象。由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。

　　5、考察。由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　?、俨粓?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

　?、谟姓?、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

　?、郯l(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　?、芙M織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

　　⑤以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

　?、藿?jīng)中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，不確定為聘用人選。由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　6、公示聘用。由中華路街道辦事處公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并予以公示;公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格者，簽訂聘用合同，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，兌現(xiàn)工資待遇。

　　六、紀(jì)律

　　由街道紀(jì)委對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　咨詢電話：8823554

　　監(jiān)督電話：8823708

　　遵義市紅花崗區(qū)人民政府中華路街道辦事處

　　二O一二年五月八日