根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開遴選3名工作人員到都勻市人民政府辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位都勻市信息管理中心工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選原則及標準
遴選工作按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標準。
二、遴選計劃和職位
(一)遴選計劃
本次計劃遴選3名網絡管理及網站維護專業(yè)技術人員。
(二)職位要求
本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)。
三、遴選條件和資格
(一)遴選對象
參加都勻市信息管理中心遴選的人員必須是都勻市財政全額撥款的事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、政治堅定，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;
2、勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，品行端正，思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，保守秘密，清正廉潔;
3、近三年內年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
4、工作時間滿3年以上、年齡在35周歲以下(1977年6月1日及以后出生);
5、精通計算機網絡管理、網頁設計、辦公自動化等業(yè)務;
6、具有正常履行崗位職責的身體條件;
具下列情況之一的，不得參加遴選：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、試用、調動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
2012年6月7日，統(tǒng)一在都勻·人力資源和社會保障網(http://dysrsj.qiannan.gov.cn)上公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名
1、報名時間：2012年6月9日至6月11日(上午8:30—11：30，下午14：30—17：30)
2、報名地點：都勻市信息管理中心(市機關綜合大樓112辦公室)。
3、報名聯(lián)系電話：0854—8227071。
4、報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行
5、報名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書等需要提供的相關材料原件和復印件，復印件需加蓋所在單位公章，并注明“此件與原件無異”字樣;
(2)所在單位及其主管部門同意參加遴選的證明原件;
(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;
(4)出具近三年年度考核表復印件，復印件需加蓋所在單位公章，并注明“此件與原件無異”字樣。
報考人員在報名時需如實填寫《都勻市信息管理中心2012年公開遴選工作人員報名表》(詳見附件1)。
(三)資格審查
市人民政府辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，將報名情況和通過審查人員名單報都勻市信息管理中心遴選工作人員工作領導小組審定后，向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到2：1及以上方可開考。報名結束后，遴選職位達不到開考比例的，減少該職位的遴選人數(shù)。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
(四)考試
考試分為筆試、專業(yè)測試，總分各為100分。
總成績按筆試100分占總成績的40%，專業(yè)測試100分占總成績的60%。筆試、專業(yè)測試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1、筆試
筆試內容含黔南州及都勻市概況、時事政治、都勻市第十次黨代會有關精神、事業(yè)單位人事管理相關政策法規(guī)、應用文寫作等。
筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。筆試準考證發(fā)放時間和地點：2012年6月12日在都勻市信息管理中心(市機關綜合大樓112辦公室)領取準考證。
筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
2、專業(yè)測試
筆試結束后，全部筆試參考人員進入專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試應試者在工作能力素質、專業(yè)知識、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
專業(yè)測試采取上機測試的方式進行。
專業(yè)測試時間和地點另行通知。
筆試和專業(yè)測試應試人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
筆試、專業(yè)測試成績和總成績統(tǒng)一在都勻·人力資源和社會保障網(http://dysrsj.qiannan.gov.cn)上進行公布。
(五)體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
(六)考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔墒姓k組成考察組負責實施，按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦模瑥倪M入專業(yè)測試人員中按總成績從高到低依次遞補。
(七)公示
遴選工作根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并在都勻·人力資源和社會保障網(http://dysrsj.qiannan.gov.cn)及擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。
(八)試用
經公示期滿無反映情況的人員確定為遴選對象，對遴選對象進行試用，試用期為半年。
(九)辦理調動
試用期結束后，由市政府辦公室對遴選人員作出書面試用期工作鑒定。試用期滿確定為不合格的遴選人員，仍然回原單位工作;試用期滿確定為合格的遴選人員，由市政府辦公室按照調動的規(guī)定程序，報相關部門辦理調動手續(xù)。
五、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關、嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
請考生密切關注都勻·人力資源和社會保障網(http://dysrsj.qiannan.gov.cn/)發(fā)布的相關考試信息，并保持手機暢通，如因考生個人原因造成聯(lián)系電話無法接通的，后果自負。
六、本次遴選工作未盡事宜由市信息管理中心公開遴選工作人員領導小組確定。
咨詢電話：8223164(市人社局)
監(jiān)督電話：8255585(市紀委辦公室)
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《都勻市信息管理中心2012年公開遴選工作人員報名表》 |
都勻市信息管理中心公開遴選工作人員工作領導小組
二○一二年六月七日
