新蒲新區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號(hào))
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就面向全市公開選拔財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部公告如下：
一、公開選拔職位
新蒲新區(qū)投資促進(jìn)局副局長1名(副科級(jí))。
二、人選范圍
全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校中適合從事行政管理的人員。本身已是科級(jí)干部的也可自愿報(bào)考，但公選上后只認(rèn)可公選崗位對(duì)應(yīng)職級(jí)。
三、條件和資格。
(一)資格條件。參加公選干部必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確的基本條件，同時(shí)根據(jù)選拔職位需要，人選還應(yīng)具備下列資格：
1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、2009年9月30日以前參加工作，年齡35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止2012年6月);
3、熟悉和熱愛招商引資工作，具備一定的投資促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，語言表達(dá)能力和對(duì)外溝通交際協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、身體健康。
(二)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2、違反計(jì)劃生育政策受過處罰的;
3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6、近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
四、選拔工作程序
(一)公開報(bào)名。
時(shí) 間：2012年6月16日-6月19日(9：30-17：00)。
地 點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織人事處(新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓)。
報(bào)名要求：報(bào)名者須持學(xué)歷證書、身份證(或戶口薄)和相關(guān)證書(以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，提供本人所在單位和縣級(jí)及以上組織人事部門同意參加選拔的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。網(wǎng)上下載并認(rèn)真規(guī)范填寫《新蒲新區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》用A4紙雙面打印。
聯(lián)系電話：7708129
(二)資格審查。資格審查符合條件的發(fā)放《面試、筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)組織考試?？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，先面試，后筆試。面試、筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》命題。
1、面試。按參加選拔人數(shù)與選拔職位不低于10：1的比例確定面試人員。如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員在30人以內(nèi)的，直接進(jìn)行正式面試，超過30人的，先進(jìn)行初步面試，根據(jù)初步面試成績從高到低取前20名進(jìn)行正式面試(如末位成績并列的，一并確定為正式面試對(duì)象)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
2、筆試。根據(jù)面試成績按應(yīng)選崗位名額1：5的要求，從高到低確定進(jìn)入筆試測(cè)試對(duì)象，若面試成績并列的末位考生，一并確定為筆試測(cè)試對(duì)象。筆試為綜合知識(shí)測(cè)試(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))，采用閉卷方式進(jìn)行。
3、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試、筆試時(shí)考生須持身份證(或戶口薄)和《面試、筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)成績計(jì)算。面試、筆試成績均按百分制計(jì)算，綜合成績按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算，綜合成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)差額確定考察對(duì)象。根據(jù)面試、筆試綜合成績，由高到低按應(yīng)選名額1：3的比例差額確定考察對(duì)象。
(六)考察。由考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，如經(jīng)考察無合適人選，該職位不再列入選拔范圍。
(七)決定任用。根據(jù)考察情況，按擬選拔職位職數(shù)1：2的比例，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬任用差額建議人選(在確立擬任用差額建議人選時(shí)，考察對(duì)象的考試綜合成績僅作參考)，按照干部管理權(quán)限研究決定擬任人選，并對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)公示。公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。
五、報(bào)考人員注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員要確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系。
2、在公選工作中，新區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。各項(xiàng)通知我們將在新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。
咨詢電話：7708129 (新蒲新區(qū)組織人事處)
監(jiān)督電話：8655667 (新蒲新區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>)
六、以上未盡事宜，由新區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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新蒲新區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc |
新蒲新區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年6月8日
