(五)考核(政審)

　　根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對(duì)象?？己酥饕菍彶榭己藗€(gè)人檔案及考生戶籍地出具的考生社會(huì)治安和計(jì)劃生育情況證明，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

　　1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　4、不符合報(bào)考崗位的資格條件的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、截止到2012年8月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格等相關(guān)證書原件及畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。

　　7、經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核(政審)中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)體檢考核對(duì)象。

　　(六)公示及聘用

　　1、縣公招錄聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績(jī)、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬錄聘人員名單并在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公示7天。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按成績(jī)高分優(yōu)先原則在公布的崗位表中自選崗位，擬聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、新聘人員上崗前參加人事部門舉辦的崗前培訓(xùn)，并按省人事廳統(tǒng)一印制的聘用合同文本與用人單位簽訂服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，聘用合同報(bào)人事部門鑒證。在服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得調(diào)動(dòng)、改行。

　　3、在指定的時(shí)間內(nèi)不參加崗前培訓(xùn)、拒絕簽定《聘用合同》或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招考工作在道真自治縣人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852—5782017(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0852-5820903(縣監(jiān)察局)

　　道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年七月十日

2012年道真自治縣公開招考幼兒園教師職位一覽表