為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、貴陽(yáng)市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《清鎮(zhèn)市2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
(一)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
(二)招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(三)招聘工作由清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師241名，其中：初中教師50名、小學(xué)教師151名、幼兒園教師40名。詳見(jiàn)《清鎮(zhèn)市2012年度公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、外省籍全日制普通高校大專以上學(xué)歷;具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
2、本省戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員，以上五項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)的資格條件(詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》)。
4、身體健康，年齡在18周歲以上(1994年7月10日及以前出生)、35周歲以下(1977年7月10日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員和截止到2012年6月30日在我市公辦中小學(xué)代課的人員年齡可放寬到40周歲(1972年7月10日及以后出生)。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員，須截止2012年7月10日服務(wù)滿兩年的人員才能報(bào)考。
7、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
8、服從組織安排。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日至2012年7月15日(每日上午9∶00至下午4∶00，中午不休)
2、報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局(勞動(dòng)力人才市場(chǎng)(紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
3.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、教師資格證書(shū)(未取得教師資格證的人員須持縣級(jí)以上教育行政部門(mén)出具的“教師資格證書(shū)正在辦理中”證明，需要注明申請(qǐng)的資格種類、學(xué)科等相關(guān)信息)、有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、戶口簿原件及復(fù)印件、各1份;在職人員同時(shí)持單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明);近期彩色(藍(lán)底)免冠一寸照片4張。
4.報(bào) 考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承 擔(dān)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。
(二)加分
1.加分政策
截止到6月30日仍然在我市公辦中小學(xué)代課的人員按照每代課2年加1分計(jì)算，不足2年按2年計(jì)算，最高可加5分，在筆試成績(jī)折算為百分制前進(jìn)行計(jì)算。
2.加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。符合加分條件的考生，需持《報(bào)名信息表》、如實(shí)填寫(xiě)的《清鎮(zhèn)市2012年度公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》和清鎮(zhèn)市教育局審核的代課年限證明在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行加分審查確認(rèn)。
3.受理加分申請(qǐng)時(shí)間、地點(diǎn)
受理加分申請(qǐng)時(shí)間：2012年7月16日至7月17日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00。
受理加分申請(qǐng)地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局。
逾期未提交加分申請(qǐng)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
4.加分公示
加分申請(qǐng)經(jīng)市招聘工作辦公室審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2012年7月18日至7月19日(綜合知識(shí)與能力測(cè)試)。
《準(zhǔn)考證》發(fā)放地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場(chǎng)二樓)。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
(三)考試
1.綜合知識(shí)與能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.試教時(shí)間和地點(diǎn)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上另行通知。
(四)成績(jī)公布
綜合知識(shí)與能力測(cè)試、試教成績(jī)?cè)谇彐?zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上公布。
(五)受理查分
本次招聘考試受理查分時(shí)間地點(diǎn)等事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
(六)公布排名
本次招聘考試成績(jī)排名將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)公布。
五、報(bào)名方式及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生將無(wú)條件放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書(shū)面承諾于2012年7月30日 前提交《畢業(yè)證書(shū)》和《教師資格證書(shū)》原件審核，不能提交《畢業(yè)證書(shū)》原件的，則取消聘用資格，責(zé)任由考生自己承擔(dān)，有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、戶口簿原件及復(fù)印件(或公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件)、在職人員單位同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提 供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。
六、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、試教時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)，開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
(一)綜合知識(shí)和能力測(cè)試
綜合知識(shí)和能力測(cè)試采用閉卷考試，考試不指定參考書(shū)和考試范圍。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證，不含戶籍證明、戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)試教
試教根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)其他
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定的各項(xiàng)考試，如未參加其中任何一項(xiàng)考試，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如出現(xiàn)某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
如招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行試教，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加試教考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
試教前將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審考生。
資 格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審需由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽字明責(zé)。復(fù)審合格者，參加面試，復(fù)審不合格者，取消其參加面試資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人 數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，將減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
