■ 數(shù)說

　　2362:1

　　據(jù)國家公務(wù)員網(wǎng)顯示，截至10月21日早上8時(shí)，2011年國家公務(wù)員考試的報(bào)名合格總?cè)藬?shù)已達(dá)503943人，已報(bào)考的職位9307個(gè)，占全部職位的95%。另外，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位是能源節(jié)約和科技裝備司節(jié)能與科技處主任科員及以下，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到2362:1。

　　■ 各抒己見

　　“基層經(jīng)歷”過于一刀切

　　●徐湘林，北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授

　　我們國家認(rèn)為沒有基層經(jīng)歷跟基層打交道缺乏知識(shí)，但不是所有人都需要這個(gè)經(jīng)歷，如純技術(shù)工種就不需要。在政府部門工作的技術(shù)層、管理層和決策層中，只有決策層需要（基層經(jīng)歷），但做決策的畢竟是少數(shù)?；鶎咏?jīng)歷是很重要，但都要求在基層工作幾年就不是特別恰當(dāng)了。

　　定向招錄村官不宜太多

　　●許耀桐，國家行政學(xué)院教授

　　我認(rèn)為取消村官加分是非常正確的，這體現(xiàn)了和諧社會(huì)所要求的平等、公正。當(dāng)初，國家推行村官報(bào)考公務(wù)員加分政策是鼓勵(lì)大學(xué)生去基層鍛煉，這樣對(duì)大學(xué)生是有好處的。但現(xiàn)在回過頭來看這個(gè)政策是有問題的，它本身是不公平的，在機(jī)會(huì)面前考生應(yīng)該都是一樣的。如果說村官有不一樣的地方，那就是他們有介入的工作經(jīng)驗(yàn)。我們應(yīng)當(dāng)能夠使他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在考題當(dāng)中，體現(xiàn)在面試當(dāng)中，從而獲得分?jǐn)?shù)，而不是直接給他們加分，這樣其實(shí)也可以導(dǎo)向性地鼓勵(lì)大學(xué)生去基層鍛煉。

　　加分取消后村官雖然可以定向招錄，但我覺得這種定向不應(yīng)搞得太多，比例不應(yīng)太高，否則也不會(huì)太公平，長期這樣做也不太好。

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