同時,國家公務(wù)員局在建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行更新維護(hù),以供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用。凡是違紀(jì)的考生,在查詢個人成績時,都會看到本人違紀(jì)情況的處理結(jié)果。
記者:在今年的公務(wù)員錄用體檢過程將如何有效防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生?
負(fù)責(zé)人:公務(wù)員錄用體檢是公務(wù)員招錄的必經(jīng)程序,是確保新錄用公務(wù)員具有正常履行職責(zé)的身體條件的重要措施。為更加嚴(yán)密地實(shí)施體檢,我們將采取以下措施:一是要求各招錄機(jī)關(guān)制定工作方案,明確體檢工作的基本原則、體檢機(jī)構(gòu)的選擇、體檢的實(shí)施步驟和流程、復(fù)檢情況處理辦法等,做到程序規(guī)范、責(zé)任明確,嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn);二是對招錄機(jī)關(guān)體檢組織工作進(jìn)行規(guī)范,要求招錄機(jī)關(guān)對體檢工作實(shí)行全程監(jiān)控,紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對體檢工作進(jìn)行監(jiān)督;三是在血液檢查等環(huán)節(jié),要有專人監(jiān)督,確保結(jié)果真實(shí)可靠;四是要求招錄機(jī)關(guān)對體檢中考生反映或舉報的情況調(diào)查核實(shí),嚴(yán)格依法依規(guī)處理;五是嚴(yán)肅錄用體檢工作紀(jì)律,對違反工作紀(jì)律的單位和人員嚴(yán)懲不貸,絕不姑息。
加大錄用中“德”的考察力度
記者:公務(wù)員錄用考察如何突出對“德”的考察?
負(fù)責(zé)人:公務(wù)員招考堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,一向注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到各級黨政機(jī)關(guān)工作。報考公務(wù)員的基本條件之一,就是具有良好的品行。
對考生的“德”,我們主要是通過考察工作進(jìn)行。考察對象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),符合規(guī)定的報考資格條件,具有履行職位職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德,清正廉潔自律。對未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為,影響公務(wù)員形象;政治品德不良,社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差等情形的,不得確定為擬錄用人員。在考察時,我們將實(shí)地走訪考生所在單位或?qū)W校、街道、社區(qū)等,全面了解考生情況,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
記者:面試名單公布后,估計(jì)會出現(xiàn)一定程度的公務(wù)員面試培訓(xùn)熱,您如何看待這一現(xiàn)象?
負(fù)責(zé)人:目前社會上一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu),打著“包過”、“不過全額退款”的旗號誘導(dǎo)考生參加培訓(xùn)。其實(shí),根據(jù)中央機(jī)關(guān)招考方案,計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例在 1:3至1:5之間,也就是說,能進(jìn)入面試的考生,錄取的比例最低也在20%。按照概率,參加培訓(xùn)的考生也應(yīng)有相應(yīng)比例通過面試,部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只對面試人選中筆試成績排名靠前的考生進(jìn)行培訓(xùn),其面試通過率就會更高。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引的考生越多,通過面試的人數(shù)就越多,似乎培訓(xùn)很有成效,其實(shí)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在凈賺那些綜合素質(zhì)好、有能力通過面試考生的錢款。
多年實(shí)踐證明,參加這些面試培訓(xùn)班的考生往往會形成思維定勢,缺乏個人獨(dú)立思考,不能針對試題要求有效作答,難以反映出真實(shí)水平。在考生報名時,我們發(fā)布了致廣大考生的一封公開信告知考生,公務(wù)員考試注重測查基本能力和基本素質(zhì),這主要靠平時工作和學(xué)習(xí)的積累,而非試圖走捷徑,依靠所謂的“精品”、“沖刺”等高價培訓(xùn)班。希望廣大考生結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,以積極的心態(tài)和飽滿的精神參加面試。