為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化領導機關公務員隊伍來源和經驗結構，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2、省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考人員應具備的資格條件

　　1、政治素質良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

　　3、大學本科以上文化程度。

　　4、具有2年以上基層工作經歷(計算基層工作經歷年限的截止時間為2012年3月19日)。

　　基層工作經歷是指在市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位、中央國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機構總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

　　5、報考正處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下(1968年3月19日后出生);報考副處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下(1971年3月19日后出生);報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年(2009年8月31日前任職)的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下(1976年3月19日后出生)。

　　6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

　　7、具有正常履行職責的身體條件。

　　8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》(可通過人力資源社會保障部網站http://www.mohrss.gov.cn、國家公務員局網站http:/www.scs.gov.cn查詢)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。