五、重要論述

　　1、8月15日，國家副主席習(xí)近平在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會上指出，經(jīng)過這些年的探索和實踐，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作已初步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的工作格局，要在堅持中進一步明確各方職責(zé)，使黨政力量、群團力量、企業(yè)力量、社會力量緊密結(jié)合和統(tǒng)一起來，共同推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　2、8月15日，國家副主席習(xí)近平在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會上指出，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要堅持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實維護他們的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益、社會權(quán)益，作為根本出發(fā)點和落腳點；要堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，同時調(diào)動勞動關(guān)系主體雙方的積極性、主動性，推動企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享；要從不同類型企業(yè)的實際出發(fā)，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系必須遵循的總的共同要求與具體的具有差異性的措施結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，既整體推進，又突出重點、突破難點。

　　3、《我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》要求，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，發(fā)揮政府、工會和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。全面推行勞動合同制度，不斷擴大集體合同覆蓋面。全面推進勞動用工備案制度。規(guī)范勞務(wù)派遣用工。改善勞動條件，加快勞動標準體系建設(shè)，加強勞動定額標準管理。完善勞動爭議處理機制，加強勞動爭議調(diào)解仲裁，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者權(quán)益。