今后5年，全國還將有2700萬名以上普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)，同時我國將進入勞動年齡人口增長高峰期。作為現(xiàn)今許多人的一種就業(yè)選擇，公務員已當之無愧地成為社會上的一個最大的就業(yè)熱門，崗位頗具有吸引力，國家公務員考試越來越受到畢業(yè)生的青睬。所以，考生在報考前應進行全面分析和研究，報考條件嚴格的職位可能報考的人數(shù)會比較少，如果自身條件恰好符合這個職位，就應作為首選目標，如果自身沒有特殊條件，則應選擇相對難考的職位。報考條件寬松的職位是報考人數(shù)最多的，考生應慎重選擇這類職位。

　　總結(jié)報考公務員選擇職位 可以遵循以下四大原則：

　　一、優(yōu)勢性原則?？忌鷳x擇能夠較好發(fā)揮自身專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點的職位進行報考，以便在面試和今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢。

　　二、適應性原則。關注報考職位的工作性質(zhì)和職責 ，分析自己能否適應這類工作，而且工作所在的城市也應在考生的考慮之中。

　　三 避實就虛原則。若考生在校學習的是專業(yè)性不強的學科 ，可選擇報考人數(shù)較少的冷門專業(yè)。

　　四、反彈琵琶原則。考生中不免存在懼怕報考熱門職位的心理，會出現(xiàn)往年競爭激烈的熱門專業(yè)今年報考人數(shù)不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報考情況，當然也要有博一把的膽量。