三、符合自己的能力、性格要求

　　很多同學(xué)都是憑借自己對(duì)職位信心表的文字描述，對(duì)未來的職位產(chǎn)生了不切實(shí)際的聯(lián)想。其實(shí)現(xiàn)實(shí)工作和職位信息表描述的差異可能較大。請(qǐng)看看以下的真實(shí)經(jīng)歷：

　　小W走上公務(wù)員工作崗位才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中的工作并非自己原先的想象，工作環(huán)枯燥、單調(diào)，每天重復(fù)性勞動(dòng)，缺少創(chuàng)意。

　　小Z的工作崗位需要處理微妙、復(fù)雜的人際關(guān)系，而這正是她內(nèi)向的個(gè)性所不擅長的。

　　以上這些問題的出現(xiàn)本來是可以避免，那就需要對(duì)自己的性格、能力與職位的匹配性有一個(gè)充分的了解。

　　(一)國家公務(wù)員考試綜合管理類職位的要求

　　綜合管理類職位需要很高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對(duì)一個(gè)人的能力要求比較全面。豐富的知識(shí)是基礎(chǔ)，在工作中需要很強(qiáng)的信息收集、整理、加工能力，要求任職者具備優(yōu)秀的思維能力，果斷的判斷能力，工作內(nèi)容豐富，當(dāng)然挑戰(zhàn)也會(huì)不少。

　　報(bào)考此類的考生，性格最好不要過于內(nèi)向，喜歡挑戰(zhàn)，樂于接受新事物。

　　(二)國家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類職位的要求

　　行政執(zhí)法類職位最為強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行能力，政治素質(zhì)要高，能夠準(zhǔn)確的理解組織的目標(biāo)上級(jí)的工作意圖，相對(duì)而言，對(duì)任職者的綜合協(xié)調(diào)能力要求有所降低，但是一定的知識(shí)總是不能或缺的。

　　報(bào)考此類的考生，需要果敢、堅(jiān)強(qiáng)的性格，不怕吃苦，能與群眾很好的交流，樂于奉獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，無論報(bào)考哪一種職位，都需要一般性的知識(shí)、能力，比如良好的溝通能力是任何一個(gè)職位都是需要的，溝通無處不在;其他諸如一定的分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等，當(dāng)然都是大家應(yīng)該不斷提高的方面，因?yàn)檫@些能力是我們工作的基本能力要求。

　　我們必須承認(rèn)，國家公務(wù)員崗位和其他的360行一樣，有不同的崗位差別。某些崗位，要求公務(wù)員耐得住寂寞。公務(wù)員絕不是人生職位的頂點(diǎn)和終點(diǎn)。它是一個(gè)充滿競爭和變數(shù)的起點(diǎn)，如果把進(jìn)入公務(wù)員行列作為事業(yè)的保險(xiǎn)箱，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。廣大的考生應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合職位和自身特點(diǎn)選擇自己的公務(wù)員之路。