2012年張家口市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
為切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)和引進(jìn)人才工作，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員268名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘對(duì)象和范圍
張家口市(縣、區(qū))戶籍或生源(含其配偶戶口為張家口籍的外地畢業(yè)生。不包括外地生源在我市集體戶籍的畢業(yè)生)，尚未就業(yè)的全日制大專以上畢業(yè)生(含2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
部分崗位不受戶籍限制，詳見職位表。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力;
2、本科及以下學(xué)歷年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下(1977年1月1日以后出生);
3、專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于已在基層服務(wù)二年以上的 “大學(xué)生村官”、以及服務(wù)期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報(bào)考。已正式派遣過(guò)的不在招考范圍內(nèi)。
4、符合招聘職位要求的具體條件。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名日期);
4、其他不符合招聘資格條件的。
四、優(yōu)惠條件
1、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，不受戶籍限制。
2、博士研究生不受編制計(jì)劃限制，免試招聘。
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月10日—5月14日(上午：9：00—11：30;下午：14：30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)一樓大廳(橋西區(qū)西壩崗街55號(hào)，市第一醫(yī)院南)。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，外籍配偶還需攜帶結(jié)婚證原件及復(fù)印件。報(bào)考專項(xiàng)計(jì)劃人員，需提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交1寸近期同底免冠彩色照片4張，照片背面務(wù)必注明考生姓名及報(bào)考職位代碼。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的考生，報(bào)名時(shí)持《2012年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)為100元。特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);
4、每人只限報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位。資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
(二)筆試
筆試考試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。參加考試的人員于5月24日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證到市人才市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。具體考試地點(diǎn)、考試時(shí)間、考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，筆試考試分成兩部分，一部分考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，另一部分考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí);報(bào)考除醫(yī)學(xué)類專業(yè)以外的其他專業(yè)考生，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。
在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)確定后即在張家口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施。
報(bào)考教育系統(tǒng)的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，綜合成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)×30%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+面試成績(jī)×30%
報(bào)考其他市直單位的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考職位1：1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試高者優(yōu)先。
(四)考核、體檢
考核由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的;2012年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的，一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考職位的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ).
(五)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核，體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘;對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。
(六)聘用、待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期六個(gè)月，試用期考核不合格者終止聘用，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、招聘職位條件數(shù)額
詳見《2012年張家口市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》
七、招聘查詢
招聘單位、職位及條件、考試成績(jī)、體檢等情況的查詢，請(qǐng)登錄張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.zjkrsrc.com，咨詢電話：2060818。
在招聘工作中如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假等問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)一律嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：2010278
張家口市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年五月二日
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1.《2012年張家口市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》 |
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2.《張家口市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》 |
