根據(jù)公安工作需要，“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”決定按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，組織實(shí)施2012年秦皇島市公安局文職人員招聘工作?，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
2012年為秦皇島市公安局海港分局招聘文職人員50名，主要用于協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)警務(wù)工作。其中國家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷人員40人(男性30人，女性10人)，特殊專業(yè)人員10人(性別不限)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
秦皇島市內(nèi)四區(qū)(海港、山海關(guān)、北戴河、開發(fā)區(qū))常住戶口(或生源地)，截止到2012年5月2日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)證書的人員(其中103職位放寬到2012年7月15日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)證書)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、具有良好的品行;
4、男身高1.70米、女1.60米以上;年齡18周歲以上30周歲以下(1982年5月2日至1994年5月2日出生);
5、身體條件及健康狀況適應(yīng)公安機(jī)關(guān)文職崗位的工作要求;
6、具體職位條件見附表。
下列人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、曾被開除公職的;
6、被辭退未滿5年的;
7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)?ldquo;法輪功”等邪教組織骨干分子的;
8、其他不適合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
2012年4月26日在秦皇島晚報(bào)、秦皇島人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、2012年5月2日至3日(9時(shí)至12時(shí);14時(shí)至17時(shí)30分)在秦皇島市公安局新辦公大樓北側(cè)“秦皇島市公安局信訪接待中心”(海陽北路)報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(103職位應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、外語等級證(104、105職位的必須提交)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同版免冠照片8張。
3、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)填寫《2012年秦皇島市公安局文職人員招聘報(bào)名表》一式兩份(自行在秦皇島人才網(wǎng)下載填寫)。
4、資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)100元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：(1)農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;(2)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員提交家庭所在地的民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
5、如102、103、104、105職位資格初審合格人員數(shù)量達(dá)不到2：1的，該職位招聘數(shù)量調(diào)整為資格初審合格人員數(shù)量的50%(遇有小數(shù)點(diǎn)取整數(shù))，減少的招聘指標(biāo)調(diào)劑給101職位。招聘指標(biāo)調(diào)劑情況在秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
6、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
資格初審合格人員名單在秦皇島人才網(wǎng)上公布，資格初審合格人員攜帶有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
(二)筆試
1、考生筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩項(xiàng)內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績=申論考試成績×50%+行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試成績×50%。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3、根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試綜合成績，分職位按1：1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入體檢考生名單，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的按下列順序確定進(jìn)入體檢人員：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試成績高的、公安院校畢業(yè)的、學(xué)歷層次高的、學(xué)位層次高的、政治面貌是黨員的。
4、筆試綜合成績在秦皇島人才網(wǎng)上公布。
5、筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入體檢。
(三)體檢。
1、體檢參照錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
3、考生攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合(空腹)。具體時(shí)間和要求在秦皇島人才網(wǎng)公布上公布。
4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在同一職位依考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)政審。對體檢合格的考生，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加政審對象，參照人民警察的考核政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審。因政審不合格造成的空缺，分職位按照筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示。政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(六)聘用
公示期滿無問題的考生與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”簽訂勞動合同，并派遣到公安機(jī)關(guān)工作。
被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿考核合格的，履行勞動合同;培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”與本人解除勞動合同。
被聘用人員在接到派遣通知書之日起7日內(nèi)到工作單位報(bào)到;逾期未報(bào)到的，視為自動放棄。
五、工資福利待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。
六、其它相關(guān)事項(xiàng)
1、本次招聘的相關(guān)信息(招聘指標(biāo)調(diào)劑情況、資格初審合格人員名單、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知、筆試成績、體檢通知、擬聘用人員名單等)均從秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公布(或公示)，不再另行通知，請報(bào)名的考生及時(shí)關(guān)注。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄。
3、文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份;不占用公安專項(xiàng)編制;不擠占公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費(fèi);不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器;公安機(jī)關(guān)和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項(xiàng)工作。
4、非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。
5、文職人員由用人單位使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，參照公務(wù)員(人民警察)紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。
招聘工作接受社會各界的廣泛監(jiān)督。
咨詢電話：0335-7067862(市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心)
0335-3950054(市公安局)
附件：
 |
|
