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2010年黑龍江省公務員面試真題解析
2011-05-24 11:31  華圖網(wǎng)校 點擊:

  3.有人說智慧比體力更重要,約占百分之九十;有人說關鍵在于如何使用智慧,智慧占百分之十,你怎么看?

  【考查要點】綜合分析能力。

  【題型分析】這是一道綜合分析類題目。在分析的過程中,需要展現(xiàn)出綜合和分析的能力,既能從宏觀上把握,又能從微觀上分析的能力。

  【參考答案】有人說智慧比體力更重要,約占百分之九十;有人說關鍵在于如何使用智慧,智慧占百分之十。對于這兩句話,我認為應該辯證的看待。智慧和體力,二者相輔相成,辯證統(tǒng)一,并不能說誰比誰更加重要。

  第一,我認為體力是基礎。"身體是革命的本錢。"只有有了健康的身體,我們才能把自身的能力更好地發(fā)揮出來。如果沒有體力作為基礎,我們的一切想法、創(chuàng)意都是一紙空談,無法付諸行動。

  第二,我認為智慧也是至關重要的。充分發(fā)揮智慧的作用,可以更大程度的節(jié)省體力,保證我們的工作可以更好的開展。企業(yè)的競爭,就是需要不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,打造核心競爭力;而世界各國間的較量,也是以科技為核心的綜合國力的較量。無論是創(chuàng)新還是科技,都是與智慧分不開的。如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇,而不運用我們的智慧,那么失敗也是在所難免。

  所以,智慧與體力,對于人的發(fā)展、社會的進步都具有非常重要的作用,二者并不存在孰輕孰重的問題。

  這兩句話也給了我很大的啟示。

  一方面,勞動沒有貴賤之分,只是社會分工不同而已。比如以體力生存的農(nóng)民工。在城市化的進程中,農(nóng)民工是非常重要的一股力量。他們付出汗水為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻,我們要重視勞動,重視體力勞動者,讓他們更加有尊嚴的生活。而對于在高樓大廈穿梭的白領來說,靠著自己的聰明才智為社會的發(fā)展做出貢獻,也是一種社會分工的體現(xiàn)。

  另一方面,體力和智慧要相輔相成,共同發(fā)展,才能夠創(chuàng)造出更大的價值來。單純的體力和單純的智力,都無法將價值最大化。我們既要重視體力,又要重視智慧,將二者有機的結(jié)合起來。

  作為一名剛走出校園的大學生,在未來的工作中,我一定會在不斷提高自己智慧的同時,加強體力的鍛煉,不怕苦,不怕累,勇于實踐。敢于在基層中鍛煉自己,讓自己成為一個對社會有用的人。

  4.你帶領志愿者去扶貧,志愿者工作方式不對,群眾抱怨不愿配合工作,不信任你,志愿者也不愿繼續(xù)工作,你怎么辦?

  【考查要點】應急應變能力。

  【題型分析】應急應變類題目主要是考查考生解決問題的能力,要解決問題,就必須對需要解決的問題進行界定,界定問題可以從題目設定的場景出發(fā),分析事情的緊急、輕重、利害、進展情況,確定要解決的任務,然后從問題出發(fā)給出解決對策,在解決問題時要注重解決措施的全面性、針對性、可實施性,本題在解決問題時可以采取層層假設的方法來體現(xiàn)全面性、針對性、可實施性。在問題解決之后,要注意體現(xiàn)考生防微杜漸的意識,進行總結(jié)提升,即:如何在以后的工作中防止此類事情再發(fā)生,在處理這件事情的過程中有何經(jīng)驗教訓等。

  【參考答案】帶領志愿者去扶貧,志愿者工作方式不對,群眾抱怨不愿配合工作,不信任我,志愿者也不愿繼續(xù)工作,遇到這樣的事情,我會這樣來處理:

  第一,要調(diào)整心態(tài),保持最佳的工作狀態(tài),不能因此就對工作氣餒,對群眾抱怨。志愿者年輕,不了解基層情況,實踐經(jīng)歷不夠豐富,工作方法不對而與群眾之間出現(xiàn)一些摩擦,作為帶隊的負責人,我是有不可推卸的責任的,我一定要努力化解大家之間的矛盾,充分調(diào)動和發(fā)揮志愿者的工作積極性,并取得群眾的支持,把扶貧工作落實到位。

  第二,我先要與抱怨的群眾進行耐心細致的交談。通過開座談會的形式,安撫大家的不滿情緒,并向群眾收集意見。同時向群眾傳達兩個意思,一是感謝群眾這段時間對我們工作的配合,扶貧工作是為了帶領大家過富裕的生活;二是對于志愿者因方法不當給大家?guī)淼牟槐阆虼蠹业狼福⒊兄Z將征集的意見進行研究,我們會盡快的轉(zhuǎn)變方法,期待更好的合作,努力完成工作。

  第三,與支援者進行溝通。首先肯定大家的工作熱情。作為年輕人愿意下基層,為基層百姓的生活富裕做出自己的貢獻,作為帶隊人,我為大家的工作激情而感到驕傲,希望大家可以繼續(xù)保持這種熱情,不要忘了我們來扶貧的目的;其次讓大家明白,工作中有難題是在所難免的,關鍵是能夠找到問題所在,用一種積極的態(tài)度去面對;最后將群眾的意見告知大家,共同討論出適合雙方的工作方式。

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