根據(jù)工作需要，河南省公安信息通信中心面向社會(huì)公開招聘信息化專業(yè)技術(shù)工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
河南省公安廳關(guān)于公安信息通信中心
公開招聘信息化專業(yè)技術(shù)工作人員公告
一、 招聘崗位
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位1名，數(shù)據(jù)庫管理崗位1名，視頻會(huì)議崗位1名，安全管理崗位2名，應(yīng)用軟件開發(fā)崗位5名。
二、招聘對象
具有國家普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員(戶籍不限)。
大學(xué)本科及碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲以下(1979年8月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(1974年8月1日以后出生);
有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有開發(fā)成果或研究生以上學(xué)歷的人員同等條件下優(yōu)先。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);
2.品行端正，作風(fēng)正派;
3.熱愛應(yīng)聘崗位工作;
4.具有適合崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑的、正在服刑的、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
(二)專業(yè)條件
具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)。其中計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位的專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)應(yīng)用，安全管理崗位的專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)或通信，數(shù)據(jù)庫管理崗位和應(yīng)用軟件開發(fā)崗位的專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)軟件，視頻會(huì)議崗位的專業(yè)要求為通信工程(圖像傳輸與處理)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月27日至8月30日(上午8:00-11:00下午2:30-5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省公安廳招待所(鄭州市經(jīng)三路與政四街交叉口北100米)209 房間。聯(lián)系電話：0371-65947552、65947553。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、正式身份證和近期同底版一寸照片6張于規(guī)定的時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，在職人員還應(yīng)攜帶所在單位同意報(bào)名的書面證明。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫《河南省公安廳信息通信中心招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
通過資格審查的應(yīng)聘人員于9月2日下午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
對資格的復(fù)查貫穿于招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。
(二)筆試
筆試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)和軟件網(wǎng)絡(luò)綜合知識(shí)。筆試滿分為100分，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)和軟件網(wǎng)絡(luò)綜合知識(shí)各占50分。
報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和居民身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加筆試。
9月9日下午在原報(bào)名地點(diǎn)公示筆試成績。對進(jìn)入面試人員發(fā)放面試通知。
(三)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。符合條件人員達(dá)不到該比例的，全部進(jìn)入面試程序。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)水平、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性及儀表氣質(zhì)等，滿分為100分。
(四)總成績計(jì)算辦法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定體檢人員。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
(六)考察
對體檢合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人員。
考察的內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等有關(guān)情況。
(七)確定擬聘用人員
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。
因體檢、考察及資格復(fù)查不合格或應(yīng)聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考試總成績相等的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理臨時(shí)用工聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月。試用期滿后，適應(yīng)崗位要求的，河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心和聘用人員簽訂聘用合同。
五、工資及福利待遇
聘用人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1200-1500元。三個(gè)月試用期后，簽訂正式聘用合同。聘用合同簽訂后，工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，工資總額分為三個(gè)等次，博士研究生學(xué)歷的每月不低于5000元、碩士研究生學(xué)歷的每月不低于3000元、大學(xué)本科學(xué)歷的每月不低于2000元。
按照國家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;為聘用人員安排專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障進(jìn)行必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
本公告由河南省公安廳政治部負(fù)責(zé)解釋。
河南省公安廳
二〇〇九年八月十九日
